约谈

没有蔡婕当搅屎棍子的日子，生活过得越发的愉快，那真是又愉又快，同样都是上班，没有她的日子，上班的心情都是不一样的，没想到，这种没有蔡婕的存在的愉快的日子却在五天过后突然就变了味道，明明时间都已经过去了这么几天了，就连公司里的人对这件事情，这个不算八卦的八卦都已经不在关注，不在关心了的时候，在程序他们所有人都觉得这件事情会就这样销声敛迹，蔡婕的来去也已经无人在关注了的时候。

唐总经理关注起了这件事情，且很是关注，撇了秘书，亲自下场约谈了人资部除了连总这个负责人的所有人，不知道唐总经理是在等事态的淡化，等无人关注了的时候，等事情已经成了定局了的时候，还是真的才刚刚知道这个消息，反正程序个人感觉，唐总经理不像是才知道这个消息的样子，他的神态里，甚至都没有他的自己人莫名其妙就离职了，他的权威被挑衅了的愤怒，有的甚至还有隐隐的兴奋和雀跃，尽管唐总经理把这种兴奋压得很好，但是唐总经理的态度和话语中，更甚至于唐总经理的神情中，都流露出了一星半点，被明锐的程序悄然察觉，他知道，唐总经理关注这件事情的起点好像并不是为蔡婕讨一个说法。

蔡婕最多就是唐总经理手里的一颗棋子，而现在，棋子已经远离了棋盘，那在唯利是图的唐总经理这里，似乎是想要让这颗已经废掉了的棋子发挥出最后的一点点仅剩的价值来。

比如，打压连总，让他的权威涉足这个他已经已经准备养老了的地方的每一个角落，特别是基本已经被连总监掌控完全了的人资部，而且是关于一个公司，权利最大的一个部门，怎么能没有他的人存在呢！既然选择他的人已经被挤兑走了，那他不是可以正大光明的借此事件插足。

且约谈的时间，居然还是在连总监休假的时候，这让程序不得不猜想，唐总经理等的就是这个时机，特别是程序，被约谈的时间还格外的长，长达整整一个下午的时间，四个小时，居然只是因为蔡婕自愿离职这件小事，谁敢相信，且每一个问题都要反反复复，翻来覆去，换着花样，来来回回的问，就跟个审犯人一样，不停的审问程序，言语之间还映射着他一定会保护程序的话，让程序可以放心大胆的说，在他的地盘，可以畅所欲言，似乎是想要从程序的言语之间的漏洞里，以及程序的“坦白从宽”里找出关于连总的错误。

虽然唐总经理的言语之间也有关于蔡婕的一些事情，但是，根本就没有关注蔡婕是不是出于“自愿”离职，更多的却是对连总的处理方式方法的不满，想要和程序有一个“感同身受”，引起程序的“引以为戒”或者“前车之鉴”这种戒备心，侧重点完全不一样，哪怕唐总经理隐藏的很好，但是程序还是从字与字之间的语气，连接，已经询问的方式里察觉到了些微的不同。

毕竟，一个不算重要的员工离职而已，在一个拥有两三百位员工的分公司里，就算是蔡婕已经不是普通员工，但是一个公司，主管级别的人，没有八十，也有五十，且基本每隔几天就会有人离职，每隔几天又有人入职，这些来来去去的人，何其正常，算不得什么大事件，根本就不足以引起一个总经理的详细关注，甚至于亲自下场来对同一句话的意思换着花样的反复询问。

就算是蔡婕和唐总经理的关系确实是不同寻常，那也不足以唐总经理问得如此的详详细细，且不停的变换不同的话语来询问同一个事情，甚至仅仅只是关于蔡婕辞职的事情，程序一个人，就被约谈了整整一个下午的时间。

还只是他一个人的时间。

办公室里不止是他一个人。

还得趁着连总已经休假了的时间。

说唐总经理不是故意的。

谁会信。