干活

“小静，干嘛”助手小哥摸着眼问到。

“经理，该干活了”嘴角露出一丝不易察觉的微笑，像是面上的一道涟漪，迅速划过脸部，然后又在眼睛里凝聚成两点火星，转瞬消失在眼波深处。

“已经？1点50多了啊，那什么下午冷穆就不用做托儿了，你就搬那些货物就行了”助手小哥看所有人都醒了，于是安排起工作。

大家都不敢去挑剔，工作不挑肥拣瘦，惟领导马首是瞻。领导指东打东，领导让去打狗坚决不去捉鸡。时时刻刻提醒自己 ，领导安排的工作没有折扣，只有认真地努力地圆满地完成。

当今社会随着工作压力的不断增大，很多职场中人在面对无数的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度，孰不知，如何取得工作的主动权将是工作是否成功，

是否能获得同事，敬意与领导常识最重要的一环，与其过多地抱怨、抵触，反不如将这

样的时间用在积极主动的服从上面。

因此，在工作中服从领导安排是，职员所应具备的一种美德，也是日后取得工作成绩的必备条件。

“服从”最主要强调的是一种团队合作意识，团队合作的意义不仅在于“人多好办事”，而在于通过团队来实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中，为了实现最终目标，都需要放弃自己的一部分利益。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，一点集体荣誉感没有的人是很难在一个公司一个团队中立足的，一个人的能力毕竟是有限的，当一项工作或者任务远远超出个人能力范围时，进行团队协作就显得非常必要，团队思维是企业的灵魂，一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一的行动，当然就不会有战斗力，

一个企业如果没有灵魂，就不会有生命的活力。

“好的，听从经理安排”冷穆从小时候就被教育，要听从别人的讲话，要孝敬父母，万事以孝为先.《弟子规》里的"父母呼,应勿缓,父母命,行勿懒,父母教,须敬听,父母责,须顺承".就是教育我们每一个孩子要尊敬父母,孝顺父母,虚心地接受父母提出的各项意见,并积极改正错误,听从父母的指挥,帮他们做力所能及的事情,减轻父母的负担.只有这样做,才是父母心中的好孩子,让他们感到欣慰.想起我自己的所作所为,觉得非常惭愧.调皮的我,个性倔强,不听父母的教导,做了很多错事,令老师和父母伤透脑筋,令他们伤心,我不是一个听话的孩子.读了《弟子规》这本书后,我懂得了很多做人的道理,明白了要做一个懂事的孩子,令父母感到欣慰.今后,我要严格要求自己,用《弟子规》里的各项准则衡量自己,虚心接受父母的意见,听取他们的教导,各方面要求进步.