关雎尔规则是为了让大多数人都能获得合理的对待
夏之光但有些人将规则看得过死,将制度和形式看得过死
关雎尔只关注了规则的表面,而忽视了规则真正想要保护和实现的内容
夏之光过于走形式、走流程
关雎尔有些规则确实可以让事情处理起来不那么困难
夏之光但有些规则不一定符合一些特殊情况
关雎尔在有些情况下,可以将规则和流程适度减化
夏之光让办事效率更高
关雎尔根据现实需要来进行改变
夏之光而不是说规则说是2天才能办完,就一定要把某件事情硬拖2天
关雎尔如果1天就可办完,而且当事人也比较急,在不影响最终结果的情况下,又何必一定要到第2天才给别人答复呢
夏之光是啊
关雎尔规则并不是一成不变的,规则的制定也不完全是限制我们的,而是为了协调大多数人的利益
夏之光我们更应关注的不是有没有严格遵守规则,而是有没有遵守规则的实质
关雎尔有些行为表面上看是遵守了规则,但其实离规则制定的目的相差很远
夏之光有些规则制定得并不合理,本身就难以达成最终的目的
关雎尔这时人们可能就会不遵守该规则,或者说只是表面遵守,但实质并不遵守
夏之光人们之所以这样做,跟规则本身制定得不恰当有很大关系,规则没有考虑到他们的利益,也没有特别大的正面作用,反而可能对事情的完成起阻碍作用
关雎尔这时对于当权者来说,可以根据规则的利益相关者,根据规则所在的系统来对规则进行调整,使得规则的遵守是有利的、有效率和效果的
夏之光另一种方式是加强对不遵守规则的人的打压,这在一定程度上可以实现稳定,但实则暗流涌动
关雎尔打压的力度越强,反弹作用也越强,那些被打压的人的反感和抵触越强
夏之光所以最合适的方法和最根本的解决办法是找到利益相关者,询问他们的意见,综合考虑各方,并重新制定合理的、能实现目的的规则,而不是貌合神离的规则
关雎尔不能因为有人不遵守,就认为完全是别人的问题,是别人叛逆或不服管教
夏之光也应该思考别人不遵守的原因和深层原因是什么,是不是规则本身有遗漏点和不合理的地方
关雎尔系统是很重要的
夏之光有一个名词就叫“系统科学”,它是研究系统的规律的科学
关雎尔系统科学告诉我们,就算没有外界的刺激,系统本身也会导致一些问题
夏之光就像企业的市场占有率下降,不光是竞争对手的原因,企业内部的系统也会有一些因素导致市场占有率下降,比如产品质量不够好
关雎尔这时,就算没有竞争对手,它的市场占有率也可能会下降
夏之光因此,我们需要重视系统本身的力量,不单方面地从系统外部找原因,还要看系统内部是否有问题,并不断对系统进行优化
关雎尔规则也是一样,不仅仅关注规则这个系统的外部有人不遵守规则,还要关注规则本身是否设计得不够完善
夏之光发现有人不遵守规则,其实正是需要完善规则的征兆和提示
关雎尔发现有人抱怨规则,其实也是该修改规则的信号