006 规则

关雎尔规则是为了让大多数人都能获得合理的对待

夏之光但有些人将规则看得过死，将制度和形式看得过死

关雎尔只关注了规则的表面，而忽视了规则真正想要保护和实现的内容

夏之光过于走形式、走流程

关雎尔有些规则确实可以让事情处理起来不那么困难

夏之光但有些规则不一定符合一些特殊情况

关雎尔在有些情况下，可以将规则和流程适度减化

夏之光让办事效率更高

关雎尔根据现实需要来进行改变

夏之光而不是说规则说是2天才能办完，就一定要把某件事情硬拖2天

关雎尔如果1天就可办完，而且当事人也比较急，在不影响最终结果的情况下，又何必一定要到第2天才给别人答复呢

夏之光是啊

关雎尔规则并不是一成不变的，规则的制定也不完全是限制我们的，而是为了协调大多数人的利益

夏之光我们更应关注的不是有没有严格遵守规则，而是有没有遵守规则的实质

关雎尔有些行为表面上看是遵守了规则，但其实离规则制定的目的相差很远

夏之光有些规则制定得并不合理，本身就难以达成最终的目的

关雎尔这时人们可能就会不遵守该规则，或者说只是表面遵守，但实质并不遵守

夏之光人们之所以这样做，跟规则本身制定得不恰当有很大关系，规则没有考虑到他们的利益，也没有特别大的正面作用，反而可能对事情的完成起阻碍作用

关雎尔这时对于当权者来说，可以根据规则的利益相关者，根据规则所在的系统来对规则进行调整，使得规则的遵守是有利的、有效率和效果的

夏之光另一种方式是加强对不遵守规则的人的打压，这在一定程度上可以实现稳定，但实则暗流涌动

关雎尔打压的力度越强，反弹作用也越强，那些被打压的人的反感和抵触越强

夏之光所以最合适的方法和最根本的解决办法是找到利益相关者，询问他们的意见，综合考虑各方，并重新制定合理的、能实现目的的规则，而不是貌合神离的规则

关雎尔不能因为有人不遵守，就认为完全是别人的问题，是别人叛逆或不服管教

夏之光也应该思考别人不遵守的原因和深层原因是什么，是不是规则本身有遗漏点和不合理的地方

关雎尔系统是很重要的

夏之光有一个名词就叫“系统科学”，它是研究系统的规律的科学

关雎尔系统科学告诉我们，就算没有外界的刺激，系统本身也会导致一些问题

夏之光就像企业的市场占有率下降，不光是竞争对手的原因，企业内部的系统也会有一些因素导致市场占有率下降，比如产品质量不够好

关雎尔这时，就算没有竞争对手，它的市场占有率也可能会下降

夏之光因此，我们需要重视系统本身的力量，不单方面地从系统外部找原因，还要看系统内部是否有问题，并不断对系统进行优化

关雎尔规则也是一样，不仅仅关注规则这个系统的外部有人不遵守规则，还要关注规则本身是否设计得不够完善

夏之光发现有人不遵守规则，其实正是需要完善规则的征兆和提示

关雎尔发现有人抱怨规则，其实也是该修改规则的信号