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第十二章 被排挤

如果爱遗落在时光里

黎珂算是情商比较高的女生,加上自己本身的专业技能过硬,在工作中应该能过得很轻松。

然后,她还是遇到了烦心事。

今天才刚来上班,就感觉到气氛不对,平时对她热情的前辈们,今天她跟人家打招呼,人家也只是淡淡地回应一句,如果只是一个人这样,黎珂不会多想,可是同一个办公室的,几乎每个人对她都很冷漠,黎珂有些莫名其妙。

虽然黎珂的工作内容目前就只是写代码,没有别人,自己也能完成,但是这种被人故意孤立的感觉,很不好。

可是黎珂也不知道发生了什么,只好悄悄发信息问问一起来实习的另外一个女生,小美。

她们这次一共来了三个女生实习,黎珂,徐美(小美),还有张依依。

黎珂和小美两个人的性格要开朗一点,所以平时就玩到了一起。

张依依的性格很内向,不爱说话,对黎珂和小美总是爱搭不理,所以,黎珂和小美自然而然地关系要好一点。两个人也心照不宣都不怎么和张依依来往。

“我正要问你呢,我刚听唐河师兄讲,张依依去经理那里告状,好像是说你抄袭她的编码,窃取了她的成果。”黎珂刚把信息发过去,小美过几秒钟就回信息来了。

“啊?什么鬼?我窃取她的成果?我需要窃取她的么?”黎珂一脸震惊,完全不知道发生了什么。

“反正现在大家都在偷偷议论这个事,估计都相信她说的,在我们这行,最见不得的就是抄袭了,所以大家现在看不惯你。当然哈,我是相信你的。”小美把黎珂受排挤的原因说了出来,也安慰了黎珂。

“我知道是怎么回事了。谢谢啊,小美。”

黎珂回完信息,静静地坐在凳子上思考对策,不能让人这么污蔑清白,这个事处理不好,以后可能就无法再在这个行业立足了。

现在主要是静观其变,发生这种事,领导肯定要来找自己,那如何证明自己的清白,就是关键。黎珂现在很冷静,她知道直接跑去找领导解释不能让领导相信,找张依依理论更是犯傻,她不会承认,只会浪费自己口舌。

“黎珂,到我办公室来一下。”黎珂还在思考,吴经理就已经喊黎珂了。

“经理,你找我。”黎珂进办公室,猜到吴经理找她是因为什么,但是装作不知道。

“你来我们公司实习这段时间,我们都看到你的努力,更看到你的能力,可是我们都没想到,我们看错了你,你竟然抄袭。”吴经理的表情和语气都很不好,都表示他很生气,他刚说完,就把一份文件砸到黎珂面前。

黎珂没有急着辩解,而是把文件拿起来看,她要先知道,张依依污蔑她抄袭的是什么内容。

黎珂看了,脸上露出来了笑意。不是她抄袭张依依,而且张依依抄袭她!

“经理,我想请问是谁说我抄袭?”黎珂平静地问吴经理。

“怎么?谁说的,你还要打击报复不成?!”吴经理显然误会了,更生气地看着黎珂。

“别激动,经理,我是觉得这中间可能有什么误会,我需要找当事人对质。”黎珂依然不急不躁。

“还能是谁,和你一起来实习的张依依!平时看你都比她能力强,我就想问你,你干什么要抄袭她的?”吴经理也算是个性情中人,五十来岁,此刻看着黎珂,恨铁不成钢的样子,让黎珂都觉得他很可爱。

“经理,这件事不是我做的,我没抄袭过她的东西,这些代码都是我写的。你让她来,我会证明。”黎珂一脸坚定又真诚地看着吴经理。

“真的?”吴经理半信半疑。

“嗯。”黎珂没有多说什么。

“行,让你们当面对质。”吴经理说完,就打电话给张依依,让她来办公室。

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