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潘家的教养方式讲的是规矩道理，而不来黑脸白脸严父慈母那套，要求小孩子从小就学会什么叫「负责」与「说到做到」。

而她家不同，她们三姊妹的父母过世得太早，她们算是被姑妈给拉拔长大，而姑妈是非常随心所欲的人，她总认为凡事都不必强求，只要不作奸犯科，做什么都可以，自己高兴就好。不管这样随心所欲的人生最后酿造出来的是苦果或甜果，都要承担下来，不要逃避就好。

教育方式南辕北辙，走的道路大不相同，但到底也算是……殊途同归吧？

虽然，潘雅湛或许并不这么想……但何妨昵?这个挑剔的法律男，不龟毛就不是他了。

所以，老实说，她对于他要带她去同学会这件事，依然觉得诧异。

他敢这样「家丑外扬」，算是宣告对人生的认命吗？

由于李正棋始终不肯明确地告诉陈绵绵，潘雅湛到底对于她喜欢他的事，心中有没有数，于是等待了好些天、也暗自观察了好些天的陈绵绵决定主动出击。

虽然说是回国熟悉总公司业务，但父亲与大哥终究不放心她，将她安排在大哥身边，当他贝多个特助里的一个。

虽然她极力争取下放到各部门了解情况，但显然无法说服她大哥同意，就连李正棋也没帮她说话，就在一边装聋作哑的，让她生了好久的闷气。

幸好，她终于想出了一个合理的理由来接近潘雅湛——跟他一起研究集团历年来的商业官司档桉。

潘雅湛是她大哥一直看好的法律人才，两年前将他从某间知名的律师事务所给挖进公司的法务组，无视潘雅湛还是个初出社会不到一年的莱鸟，没有被挖角价值的事实。

很明显的就是打算好好栽培他，让他日后执掌法务组，最好将目前才六个律师编制的法务组提升为三十人以上的各式法律商事专事部门，可以独立处理集团于国内外所有法律问题，而且将全球不同区域的事务分组去专门针对处理，也是未来五年迫切要完成的工作。

潘雅湛才二十八岁，他的未来很被上头看好，大老板只差没拿麦克风全公司放送对他的器重了，这是跟他共事的同事都知道的事情。

当然，这也造成了他在工作上必然的被排挤，顶头上司对他说起话来永远阴阳怪气得像是被始乱终弃一千次的怨妇似的，要不是每有法务组列席的会议，上头要求潘雅湛一定得与会，就算旁观做记录也成的活，法务组目前最大的头子真恨不得什么工作也不丢给他，就指使他成日浸在档桉室当工友，一辈子别出来了。

有总经理大人的青睐，再加上总经理特助兼总经理表弟李正棋的力挺，随时不忘点名让他参与契约文件的拟订在特权关照下的日子，潘雅湛在世大集团里过得算好还是算不好，也只有他自己知道了。

不过，在陈绵绵看来，真是被打压得太过分了，简直不可饶恕。她不明白潘雅湛为什么要隐忍至此，可是又忍不住觉得，只有这样能忍对自己够狠的人，未来才是不可限量的。