听到这话，众人便放下心来，这两份制度他们怎么可能不心动，不眼红？
这一次，也再没有什么顾虑。
之前也不是没有主任惩治那些混吃等死的，但最后不仅不见起色，自己也被关系户轰走。
这才让他们十分谨慎，时时刻刻提防着关系户。
有了米国留学来的顾主任，他们终于可以放心，大胆的改造。
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一天后。
各科室紧急开会，将实行一系列规定。
“工资奖金按劳分配”
“有恶必惩，有善必奖”
“工作时间及内容如下……”
……
很微妙的是，他们都把留学生主任的事搬出来。
大部分员工都送了一口气
自己的科室每天的座椅上都是满的，人山人海，自己也每天都要写一大堆文件和病历。
而且病患分布级不规律，轻重缓急没有一个好的划分和接诊流程。
有了这个方案，大多数人坚信，自己科室将越来越好！！
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