当你要钱没钱，要才没才去应聘的时候，你只能做着最累的活，拿着那低的学历，迈不进高的门口，拿着低的工资，要精打细算的过日子。
但凡你要是有才，在职位置不高，为人谦虚，你的劳动果实就会被人窃取。
钟甜最近餐饮公司出台了一项收集关于激励公司员工的小方案，规定所有员工都可以参加，不轮高低。(当然最重要的还是要认识字)奖金分为三个等级，相关等级奖励相关钱数。所有人都在争取这个机会，当然我们的钟甜小姐姐也参加了。
她先是去搜集那些生意红火的公司，然后问问身边积极工作的同学，原因到底是什么让她们那么积极?凭借这些做一个漂亮的方案。
我们姑且就称这个同学为Y姑娘吧！
钟甜Y我最近遇到了一个大问题，不知道怎么做一个激励公司员工的方案
Y那你可找对人了，我们公司有一个非常好的激励员工体制政策。你要借鉴一下吗？
钟甜当然了，这可是我生活水起的大好机会，得借鉴借鉴
Y好，扣扣文件发给你看看吧！
钟甜ok
钟甜你们这公司真牛逼
Y还好吧！老板体贴
她自己也总结了几点:
1.情感激励：情感需要是人最基本的精神需要，因此领导就要舍得情感投资，重视人际沟通，建立感情联系，增强员工和领导在感情上的融合度，情感联系一经确立，员工就会把快速优质地完成领导交办的任务作为情感上的补偿，甚至能不去计较工资、奖金等物质因素。
2.赏识激励：社会心理学原理表明：社会的群体成员都有一种归属心理，希望能得到领导的承认和赏识，成为群体中不可缺少的一员，赏识激励能较好地满足这种精神需要，对一个有才干、有抱负的员工来说，奖励应得的奖金给他一个发挥才能的机会，使其有所作为。
3.将自己融入员工中间，不以领导姿态跟员工说话，时时听意见，时时发现问题。发现有才能人积极培养。
她整理了一下，就准备关电脑睡觉。手机铃声在响，屏幕出现妈妈几个字，她变得欣喜和激动。她接了电话，但始终不知道跟妈妈开口说的一句话。
钟艺倩甜甜，你……你过的还好吗？钱够用吗？
钟甜我……我很好，就是有点会想妈妈
钟艺倩是妈妈的自私，你是个好孩子
世间最毒不过是仇恨，当被遗忘太久，就开始学会去怀念被人记挂的日子。缺少关心，就会渴求关心。终究是母女一场缘分，做父母的又怎会对女儿狠心呢？
钟艺倩你过段时间就回来吧！
钟甜好
钟艺倩我给你打点钱，记住好好对待自己，妈妈始终不能陪着你。
钟甜好的，你也好好照顾好自己
她们的对话就截止到几句话，她给她打了一万块钱，大概这是一个母亲无奈的表达。
睡梦中的人会被幸福笑醒，突然的安慰会让人开心几天，然而失望也会来临。
她把那天的文案交了，公布的时候获奖的人没有她，她没觉得不开心，不过看见发布挂在奖励公惩栏里那不是她的文案吗？署名不是她?到底哪里出现错误了?
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