莫顿拜师

随着赛亚人的定居和兹夫尔人的商业扩张，在一些兹夫尔人和赛亚人生活的相交处出现了一些合作工厂，地是赛亚人法理上的土地，技术是兹夫尔人的技术，会共同招募赛亚人和兹夫尔人充当工人，这次的故事便是发生在这样一个铁矿厂。

赛亚人塔莫顿(Tomoaten,作者私货)，从小时候记事起便被四处倒卖，在赛亚人活动的很多地区，由于资源的紧张很多底层的人要面临生育和传统（儿子杀死父亲）。而且很多赛亚人没有家庭观念，倒卖新生儿既可少一个吃饭的又不用担心自己未来会被儿子杀死，故而新生儿被倒卖的现象比较猖獗、儿不识父母很普遍。

那最大的买方是谁呢？兹夫尔人里的企业家。

赛亚人拥有着强大的体力可以胜任很多重体力高风险的活，而且他们又不像很多兹夫尔人一样受过充分的教育，所以容易支配，只需要填饱他们的肚子，赛亚人便可为你卖命，塔莫顿便是这样被卖给一个铁矿厂的，在接受了一些工作培训后便上岗。莫顿所在的铁矿厂工作条件十分恶劣，偶尔他和工友还会吃到发霉的食物，不少赛亚人工友因不受辛劳和恶劣的条件而倒下（没错，即使强如赛亚人也承受不了这种环境和工作强度）。在工作中他也认识了一些兹夫尔人的工友，他们同样面临着恶劣的工作环境并不是只有赛亚人才会有这种情况，因此塔莫顿和他的工人改善诉求也逐渐浮出水面。

可是怎么改变现状呢？塔莫顿第一次的直觉是得往上层爬，当时工厂的上层大多是出技术和资金的兹夫尔人，他们工作环境比较好，收入也高。既然自己不是出资金的那就往技术方向靠，可是技术和知识不是免费和开放的，想学习就得找个人拜师。

掌握更强的技术的，都是兹夫尔人，很多兹夫尔人排斥赛亚人的心理很重，塔莫顿在工厂里日复一日的体会到了，想找个兹夫尔人拜师谈何容易。但是很快他发现在工厂里有一些兹夫尔技术管理在为一些底层工人的待遇发声，打出的口号是改善工友环境（没有仅限兹夫尔人），这就意味着一种机会，他们可能不那么排斥赛亚人。

门托是一位之前为铁矿工人争取利益的一个技术管理，塔莫顿之前很感激他的发声，或许拜师有望。在一次工厂熄灯前一个小时（这会儿是自由时间），他敲开了门托的房间，直接下跪。

“请您收我为徒，我想学习更多的技术”

门托一开始还有些震惊，“是你，我有点印象，你叫塔莫顿对吗？”

“是的”

“我记得你工作很努力，也很关心工友，没有因为他们是兹夫尔人还是赛亚人而区别对待，发霉的食物那次你把几个赛亚人和兹夫尔人都抬到医院去了”

“都是工友，吃的谁的穿的都一样顶多就是多条“把”而已，没啥区别都是一样的”（都是牛马）

“你为什么会选择我当你的师父，我可是兹夫尔人”

“那次发霉事件您为我们发声，您也没有因为有些是赛亚人就不管他们，还为他们争取到了工伤钱”

门托笑了笑，“有点意思，你为啥想学更多技术？”

“我觉得学了更多东西，我就能拿更多钱，不至于饿肚子和吃发霉的食物”

“你觉得这样，你就真的能在这铁矿厂里过得更好吗”

“是的”

门托叹了叹气，“好吧，我可以接受你的请求，叫你东西，不过我是你师父这件事不能外传，我们的交流是技术管理下指标指导工作你明白吗？”

“明白”