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发展规划

重生之企业大亨系统

王健的神情越听越严肃了,这些情况确实不在他之前的考虑范围内——原以为酒厂成了自家的产业,就可以为所欲为,却忘了喜宝酒厂从现在开始就要在聚光灯下接受考验,自己的年龄将成为最大的问题。

王健爸,那你打算怎么安排厂子里的职务?出点主意总行吧!

王福嗯,有些事确实要商量一下。

王福我,亲自出任厂长。你妈呢,担任酒厂的会计,掌握财政大权;张四就按照之前承诺的,让他当保卫科科长;张四的叔叔李才,我想请他回来担任生产车间主任,他的技术和经验是目前酒厂紧需的,也可以起到稳定人心的作用;至于小五,我想让他去当采购科科长,现在信得过的人不多,除了他我真怕别人在原材料采购这一关动什么手脚。以上就是初步的打算,儿子,你怎么看?

王健琢磨了片刻,似乎该安排的都安排了——除了自己。

王健爸,销售没什么人吧?那我去当销售科长总可以吧。

王福想了想,销售方面现在确实没有合适的人担任,就点了点头。

王健爸,咱家还有不少亲戚呢,你看看有没有行的,就让他们到厂子里历练历练,没有自己人,做起事来也不放心啊!

王福(犹豫)再等等吧,这个事我之后再考虑考虑,家里人太多了,以后不好管。

现在的王福对销售还没什么直观的认识,在他看来这是最清闲的一个部门,就让儿子去干吧,当个小头头积累一下经验。而且看这情况,不给个职务,王健肯定是不干了。

直到不久之后,王福才意识到,整个工厂最重要的职务就是销售,也才真正见识到王健的才华,知道自己有一个多么才华横溢的儿子,才开始真正的放手,让王健去做他想做的事。

也只有经过21世纪的电视与网络熏陶后的王健,才知道无论什么工厂、什么产品,最重要的环节是销售而不是生产。

一个经验丰富的销售经理,生产出来的矿泉水,他可以给你卖到饮料的价格;而一个无能的销售经理,你生产出来的电视,他会给你卖到自行车的价格。

王健自认为算不上什么销售精英打工皇帝,但经过那么多信息的轰炸,总比现在这些对销售一窍不通的新人要好的多——这就是时代发展的先知优势。

所以打从一开始他瞄准的就是销售科长的位置,就算王福同意让他做厂长,他也会推辞——目前自己重生的优势,就在于经过各种信息的轰炸后,了解未来的进程和各种各样的经验。至于实际的管理,自己并不能比老爸高明多少。

与其如此,不如去做自己熟悉的。想当年自己也担任过销售经理,这是老本行嘛。

酒厂的新一任领导班子确定之后,王福就将大家叫在一起开了个会,开始商讨酒厂未来的发展计划。

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