自信心定律：
出色工作，先点亮心中的自信名灯
————————————————
1.“难道我真的一无是处，是个没用的人？ ”刚刚失去第六份工作的李磊(什名)想起3年来工作中的点点滴滴，对自己彻底失去了信心。
2.他说，前几天刚被老板辞退，这已经是他毕业三年来第六份工作了。她自己觉得，不自信是丢掉工作的主要原因。原来，一周前李磊到一家牙科诊所应聘，老板问他是什么学历，因为害怕老板嫌弃自己的学历低，
李磊便谎称自己，是本科学历，而实际上她是大专学历。本以为老板只是问问学历，没想到上班以后老板要他拿出学历证书。再瞒不过去的李磊只得向老板吐露了实情，结果第二天老板就以“为人不诚实”为理由将他辞退了。
3.“一家私人诊所可能不会太在乎学历，我毕业三年了，有实践经验，这对老板来说可能比学历更为重要。”李磊，很后悔当初不自信，没有对老板说实话。
4.李磊，的经历给我们带来了深刻的启示，职场上，自信心对一个人很重要。想要老板看中你，首先要自己看重自己。
5.客观上来说，一个人没有自信，来源于，对自己能力的认识。充满自信就意味着对自己信任、欣赏和尊重，意味着对工作胸有成竹，很有把握。
6.未来学家弗里德曼在《世界是平的》一书中“21世纪的核心竞争力是态度。”这就告诉我们，积极的心态是个人决胜未来最根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。
6. 所谓的积极心态，自信心当然是非常重要的一部分。一个失去自信的人，就是在否定自我的价值，这时思维很容易走向极端，并把一个人在别人看来不值一提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍，自然就很难有，出类拔萃的成就了。
7.事实上，工作中若能时刻保持一种积极向上的自信心态，即使自己遇到一时无法解决的困难，也会保持一种主动学习的，精神，而在这种内在的、自发的主动进取，往往会，让我们把事情做得更好
8.美国成功学院对1000名世界知名成功人士进行了研究，结果表明，积极的心态决定了成功的85%！对比一下身边的人和事，我们不难发现，很多自信的人工作起来都很积极、有把握，并且取得了出色的工作业绩；而总认为“我不行”“做不了”“我就这水平了”的人，经管有多年的工作经历，但工作始终没有什么起色。
9.所以，在职业生涯中，必须充满自信。自信心源自内心深处，具有让你不断超越自我的强大力量，它会让你毫无畏惧，战无不胜，使你工作起来更加积极。
安卧槽，更新一篇文件要了我一小时多的时间
安拜拜，下周见
京公网安备11010502036362号