学习，学习，再学习

长期沉浸在应试教育的大环境中，多数国人都会以应付考试的心态来对待学习，我们早已习惯了这样的学习节奏：考试以前大量地复习，一考完便全部忘记。如果你已经走出了象牙塔、走入了社会中，表面上来看，由于失去了应试的压力，是否学习也不再重要。但事实上，若你肯摆脱应试的阴影，积极地去学习也是一项极佳且极富有意义的事情：它不仅可以改变你看待事物的观点，也能够给予你改善生活的新知识，更重要的是，当你能够主动地学习时，你的智商便一直处于开发状态——你的智能其实是一直处于增长状态的。

伟威在进入投资银行这个行业之前是一位普通的财务人员，本以为财务转投行会有更多的方便，但没有想到的是，难度依然超出想象。

与其他竞争激烈的行业一样的是，很少有公司会花费时间给员工做专门的、系统性的培训，更不会有老员工主动地、专门地教你去如何做──所有的一切都要靠你自己去主动学、主动去体会。

投行成功人士最重要的特质就是不断地学习：中国投行法规一直处于不断的更新中，一年之中也经常会有变化。所以，在这一行业中，不管是新人还是老人，只有不断地学习，才能变得更专业。而伟威在进入这一行业以后，主要学习的内容有三大方面：证券基础知识、法律知识、财务知识。

这三个方面，单独拉出来一个都属于大知识领域──但这些都是投行人必须要懂得的专业知识中的一种。可以想象，一个跨行业跳槽的人在学习这些知识时，会有多么大的困难。但幸运的是，他依靠主动学习、持续学习的态度，攻克了一个个难关──如今的他已经成为上海投行中最出色的人员之一。

大自然中，许多爬行动物与节肢动物在生长期间都会出现将旧表皮脱落、以新表皮来代替的现象。通常情况下，每一次的蜕皮，都代表着自我成长。随后，心理学家对这一现象进行了引申：每一个人都有自己的安全区，在这一安全区中的舒适与习惯让我们不愿意去改变。但是，若想跨越目前的成就，你只能勇敢地接受挑战，同时对自我进行积极的充实。

现代社会生存哲学中，这一蜕皮效应则体现得更为透彻。随着知识技能的翻新速度越来越快，专业技能的更新速度也呈现了飞速变化的状态。人人都希望成功，但只有那些懂得在业余时间不断地努力与自我学习、提升自身能力者，才会有可能获得持续发展的机会。换言之，你个人在未来会面对多大的发展机会，是从你开始自我升值的那一刻开始的。

某些人认为，这种升值理论是不成立的。在他们眼中，智力与成就都是与生俱来，难以改变的资质。事实上，在心理学上，智力是可以提升，更是达成自我实现的一个方法。如果你曾经有过最终习得某种技能的经验，你就会明白，在习得的那一瞬间，整个世界都会为之改变。换个说法来说，因为你有能力做更多的事情了，你便不再存在于原本的世界，因为你所习得的技能，你已拥有了一个完全不同的世界。

比如，当你最终可以娴熟地使用一门外语时，你原本的生存世界便多了一扇门，跨过那个门槛便是另一个世界——在这种情况下，你比那些只讲母语的人多拥有了一个世界——如此看来，其实，人的一生原本可以有很多可能性，只不过大多数人都放弃了这种可能性而已。

那些拒绝学习或者一不小心受了影响而已经将“学习”二字妖魔化的人其实非常可怜，他们每日都在挣扎着寻求更好的发展，却不知道，他们因为当初不肯花费一些相对于整个人生而言少得可怜的时间，而错过了很多的机会。

如何让自己拥有更多的可能性，找回更多的机会，这就需要我们建立起“成长型思维模式”：不管是在职业领域还是在兴趣领域中，我们都应该注意，让自己的知识与学习能力在实用的基础上进一步获得提升。

职业技能专业化

职业是个人获得安稳人生与自我实现的重要基础，我们在成年以后的生命，有三分之二的时间花费在了职业上——可以说，职业的发展情况如何，恰恰代表了你的智商高低。而想要获得职业深入发展，你便必须要让自己具备以专业为导向的职业技能——它是个人执行能力的体现，更是个人人格魅力与思想的反映。它不仅仅单纯指向优秀的职业态度，更要求良好的时间管理能力、有效的人际沟通能力、准确的问题分析与解决能力。

学习长期化

现代社会知识更新换代所需要的周期越来越短，每个人都需要在持续的学习中才能适应工作的要求。为自己作“回炉充电”的知识进补是一种最佳的职业能力提升选择，这种自我提升是建立于一种常识之上的。在知识日新月异的今天，如果不能主动地提升自身的素质，很可能会导致自己在激烈的社会竞争中一败涂地。这种自我加压、自我升值的机会使得个人品牌更好地树立起来。如果你可以坚持不懈地提高自己的素质、让自己尽量多汲取一些新的知识与专业技能的话，日后这些知识与技能总是会在人生中为你带来大的改变。

知识实用化

在教育过程中，许多职场中人存在着明显的急功近利心态，而且在知识学习方面过于笼统化。古人有语曰：“学以致用。”对于大部分人而言，想要获得较为系统的知识能力，个人便必须要在进行职业进修的过程中，保证知识与现实相结合的原则，选择那些对自我职业生涯发展有帮助、具体化的知识进行学习，才能让知识在现实工作过程中切实得到运用。

想办法让自己价值最大化

个人能力固然是职业品牌树立的一大关键，但是人才的外因只有在与社会、组织的外因进行相互吻合时，人才的内因作用才会进一步增大。这也预示着，想要将个人价值最大化，你便需要将目光集中于选取职业方向与人生目标的平衡点上，而不是金钱、职位等短期行为上。坚持这种行为习惯，可以让你形成“自己便是最大的价值”观念，只要你可以一直延续此类观念，自然会获得职业新发展。

想要达到以上目标，最基本的一点就是从提升一种技能开始：不管是学习英语，还是给自己报一门会计课——不管你学习的技能在他人眼中多么简单、多么渺小，学会了它总是可以让你了解到习得以后与之前的大不同。一旦拥有了这样一个起点，学习的欲望就会如同发了芽的种子一般，不管多大的石头都压不住它。它会越来越茁壮，越来越坚强。