被誉为这个时代的“创新天才”的乔布斯对“创新”有着独特的见解：“我们的时间有限，不要把它浪费在重复其他人的生活上。”而美国哲学家丹尼斯·格博那句“预见未来的最好办法就是创造未来”更是在许多需要辩论的场合中常被引用。如今，人们已经普遍地意识到那些敢于创新、拥有创新能力的人会拥有更多的成功机会，但实际操作中，创新所需要的巨大勇气令许多人望而却步——特别是在保守的国内环境中。
现代营销学之父菲利普·科特勒博士则直接将“创新”与“智商”画上了等号：“创新只有在那些真正具有高智商的人那里才得到了认可，在平庸者眼中，他们总希望停止创新——是的，你没有看错，总有一些人不喜欢变革。”的确，在拥有杰出人生智慧的人眼中，创新是改善生活不可缺少的技巧。他们相信，他们可以依靠创新为自己制造出一个人间天堂，在那里，他们可以获得渴望的一切。
1987年，美国两个年轻的邮递员施洛特与科尔曼在无意间看到一个小孩拿着一种发亮的荧光棒在玩耍。这种东西能用来做什么呢？胡思乱想间，两人随手将棒棒糖放在了荧光棒的顶端。结果，光线穿过半透明的糖果后，竟然显现出了一种奇幻的效果。这一小小的发现，令两人惊喜不已！为此，他们特意申请了发光棒棒糖专利，并将这项专利卖给了著名的开普糖果公司。
两人的思维之窗由此打开，他们继续思考着：棒棒糖吃起来非常费力，能不能为它加上一个由电池进行驱动的、可以自动旋转的小马达？这样既省劲，又好玩。两人很快将这种想法付诸实践，当旋转棒棒糖实验成功后，很快便投入了市场，并且获得了极大的成功。在最初的6年间，这种售价仅为2.99美元的小商品一共出售了多达6000万个！施洛特与科尔曼获得了极为丰厚的回报。
更大的奇迹随之出现了，开普糖果公司的负责人奥舍在一家超市中看到了一些电动牙刷，虽然这些牙刷有许多品牌，但是售价大多高于50美元，因此，销售量非常有限。奥舍灵机一动：为什么不能利用旋转棒棒糖的技术，使用不到5美元的成本来制造电动牙刷呢？
随后，奥舍与施洛特、科尔曼着手进行了技术移植，很快，这种旋转牙刷诞生了，而且销量迅速超过传统牙刷，成为了美国市场上最畅销的产品之一。在2000年，三人组建的小公司一共卖出了多达1000万把这种牙刷。这下，身为美国最大卫生用品公司的宝洁公司有些坐不住了：相比之下，他们所产生的电动牙刷成本过高，根本毫无市场竞争力。
在经过了一番协商以后，2001年1月份，宝洁公司将这家小公司收购，并首付高达1.65亿美元的预付款，三个创始人则在未来三年内留职于宝洁公司。
一年多以后，由于电动牙刷的销售量持续攀升，远远超过了所有人的预期，借助于一家国际超市公司，它已经在全球多达35个国家里成为了畅销产品。按照这种趋势，在三年的合同期满后，宝洁公司将要付给三位电动牙刷创始人惊人的数目。最后，在双方协调下，合同提前终止，宝洁公司一次性付给了奥舍与施洛特、科尔曼三人多达3.1亿美元的款项，再加上原有的1.65亿美元预付款，三人在这项发明上一共获得了高达4.75亿美元的收益！
也许我们可以不去奢望那4.75亿美元的收益，但是却不应冷落技术创造、灵感创意这些成功的主要要素。
从心理学开创以来，心理学家便将创新思维视为“人类最伟大的思维活动”。创新思维令我们能够想象、设计与生产出我们从前生活与经验中未曾有过的形象、事物与方法——你可能无法想象，在一百多年前，汽车飞机甚至是如今普通而常见的电话都是创新思维改变生活的具体表现。
创新者本质上只是大脑活动得更频繁
将自我创新坚持到底，这是创新思维得以成功的根本。在这一过程中，传统的想法是创新成功的头号劲敌。传统的想法会使个人心灵冻结，令个人进步受到阻碍，对进一步发展个人真正需要的创造性形成巨大的干扰。
在弗洛伊德看来，人类的创造力来自无意识的冲动结果，所以，创新人才本身就有一些与众不同的地方。著名心理学家艾森克曾经对包括爱因斯坦、歌德等创造型人才的生平进行过研究，他发现，在这些人身上往往具有一些不一样的人格特征，他们幻想多、想象多、冲动多，理想少。而心理学家吉尔福德则将艾森克的研究进一步扩展：创新型人才还拥有高度的自觉性与独立性。他们不肯雷同、不肯随波逐流，拥有旺盛的求知欲望，对新事物充满了好奇。
这样的描述或许会让你误以为，创新是源于与生俱来的能力，但事实上，通过心理学家对爱因斯坦的大脑进行研究证实，除了左脑半球第39区，爱因斯坦的神经细胞与胶质细胞的比例比其他科学家、比其他普通人群要小一些以外，其他方面其实并没有太大的区别，而这一区域往往是大脑新陈代谢的区域。也就是说，爱因斯坦的大脑与我们不同的地方，仅仅是他用得比较多，新陈代谢比较快。
很显然，如果想要与这些杰出者一样，拥有出色的创新思维，那么，你就要更多地运用你的大脑。
多个渠道，使你有机会成长为创新者
想要培养创新能力、发展创新思维，你便需要从以下方面入手。
乐于对各种新创意进行接受
在面对新思想、新方法时，要将那种“办不到”、“不可行”、“没有用”的思想渣滓完全从个人思想中剔除。要知道，那些在各行各业中获得杰出表现的人总是乐于将自己当成一块海绵，他们乐于，并竭尽所能，去汲取一切的良好创意。
让自己拥有敢于实验的精神
将一切固定的例行事务废除，让自己去尝试新的书籍、新的朋友、新的戏院与新的交际场合，或者采用与之前不同的上班路线，或者过一个与往年有所不同的假期，抑或是让自己在马上到来的周末做一件与之前完全不同的事情等。
若你一直在从事销售工作，那么，你可以从现在开始，试着对自己生产、财务、会计等方面的兴趣进行培养，这样可以使你的能力得到扩展，更能为你日后担当起更为重要的责任做好先期准备。
让自己明白：进步本身就是一种收获
拥有重大成功的人，往往会不断地为自己与他人设立较高的标准，不断地寻求各种增进办事效率的方法，以较低的成本来获得较高的回报，以较少的精力来做较多的事情。而所有的事实都证明，那些“最好、最大的成功”都是留给那些具有“我能将事情做得更好”的做事态度的人。
你可以每天在开始做事前，花十分钟来思考：今天，我要怎样才能将工作做得更好？我能想出哪些方法来提高自己的做事效率？
这样的练习看起来很简单，但是却非常管用，试一下，你便会找到无数的创造性方法来为自己赢得更大的成功。你的心理态度直接决定着你的能力，若你真正地相信自己能够做到更多，你便可以创造性地思考出更多更有效的做事方法。
想办法为自己增加见识
有许多方法都可以通过外界的力量进一步激发你的创意，下面两个方法是极为容易且有效的。
首先，你至少应加入自己本行业中的一个职业团体，并定期参加各种聚会。这个团队必须是一个富有朝气、极具发展潜力者乐于加入的，在那里，你将会获得不同的见解，并能与他们针对意见进行交换。
再者，你至少应该加入一个本行业以外的团体。认识自己工作以外的人士，可以帮助你进一步拓展视野，看到更远大的未来。很快，你就会知道，这样做对你的本职工作有多大的激励效果。
积极地保护自己的创意
创意是思想的果实，但是，只有在适当的管理彻底实施以后，才会具有价值。请你利用以下三个方法来对自己的创意进行适当的管理与发展：
不要让自己的创意无缘无故地消失，在有新点子时，立即随手记下来；
对自己的创意进行整理后归档，同时进行定期的复习，并定期检查与审视，将有意义的保留，无意义的摒弃；
对自己的创意进行持续的培养与完善，从各个角度进行深入的研究，时机一成熟，便将它用到生活或工作中，以便日后对自己的工作与生活有所帮助。
创新能力出色的人会将自己所有的接收器打开，全方位地接收外界的信息。如果你也渴望让自己拥有出色的创新力，渴望在平凡的生活中切实地体会到高智商带来的好处，那么，从现在开始，从另一个角度看待身边的事物，并从中寻找不同的地方，就当做是一场寻宝游戏——当你这样做以后，你会发现很多被忽略的东西。
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