消除隔阂

第二天，一大早，素心的花瓶里插了一把白色的洋牡丹，白色的花朵儿，每一朵都开得正好，还有含苞待放的蕾儿，煞是好看。

“谢谢你的机智解围，才终于把整个流程顺畅地举办了下来。”张瑜宁看着素心，欢快地说道。

“我们是一个团队的，遇到问题肯定要一起解决的。这是我应该做的”

“没想到你能这么镇静地处理危机，你在台上的主持很有自己的风格，不仅主持水平高，整体给人感觉很有气场又不失亲和力。”

“以前在学校有锻炼过，不过一时之间没有准备，就只是简单承接。论起主持，要好好跟你学习才是。”素心谦虚地说道。

“请你喝咖啡，好不，感谢你为我解围”

“咖啡就不用了，这束洋牡丹已经是最好的礼物了。我很喜欢，谢谢”

两人一起去茶水间，一路上谈起了花还有护肤，两人之间的隔阂慢慢地消失了。

接下来，项目例会提前召开，这次例会主要议题在于活动总结和后续宣传、销售推进。所以，相应的会议也由之前的项目负责人参加扩展到全员会议。

项目总监总结了活动的整体概况，然后就各个主题做了具体分析，最后请代表分享活动感受，为下次活动积累经验和提升。

在宣传上，赵阔与谢安达成了共识，建议从传统的媒体转向新媒体，再在社交平台上投入资金、资源，寻找合适的KOL推荐产品，在小*书，*博及短视频平台上推广，通过网络的裂变效应，提升线上销售的成绩。线上的平台也从之前的单一网站向5个有影响力的平台推进。项目费用投入及成果统计，则有营销部和财务部共同去把控，每周做一次费用投放及效果汇报。

在销售上，线下的销售渠道继续由谢安团队来推进。除了原有渠道的维护和深化之外，新客户的开拓谢安列举了具体的商圈、核心商铺的过往销售数据及品牌情况，以此为基准突破。

大家仿佛注入了强心剂一般，感觉更强的凝聚力，大家仿佛都有了更大的冲劲。