克服缺陷，职场的道路才无牵绊

勤奋、努力、敬业，是领导对我的评价，但作为优秀员工，我也深知自己的缺陷：胆小、实在、不太擅长与人打交道。为此，我错过了一次又一次晋升的机会。

第一次是出任文化组主任。由于工作需要，原主任调走，决定由我来接替，一是认为我比较敬业，二是用领导的原话说"还有文化”。可我当时就一口拒绝了：“领导高抬我了，我可没那么大能耐，干不了。”这话当然有谦虚的成分，但更多的是胆小，对自己没信心。因为众所周知，作为百货部来说，就属文化组的商品零碎繁琐了，像橡皮、笔本之类，毛八分的，赚不了多少钱，工作量倒是不小，效益却不高，我真怕自己驾驭不了。

时隔一年，又有人员调整，鉴于我对花卉及插花艺术的热爱和驾轻就熟，领导又考虑让我接手花卉组。说实话，我这回倒是有点心动，但一想到柜组的那两位成员，就又退缩了。不客气的说，那两位都是不好惹的主儿，说长道短，口沫横飞，哄得但惹不得，像我这样的老实人，真接手了，没那威力，恐怕只有被别人管着的份儿吧，到时候不抓不行，一抓两手刺，工作能干下去吗?

所以，至今我还在员工的位置奋斗着。一次，去老总那签单子，他说：“你工作倒是干得不错，但不能总抱着一种知足的思想原地踏步，该往前冲就得冲啊!”我又一次说道不行时，他说：“不干不锻炼怎么知道自己不行呢?别总给自己设限。”

想想也是，看看如今文化组和花卉组的主任，当初不也是带着一颗顾虑的心上任的吗?自己论文凭，论学历，都比他们强，要干也不一定比他们差吧?

能够认识到自己的缺陷固然难能可贵，但更可贵的是努力去克服，而不要总是以此为借口，使其成为前进道路上的牵绊。跳出自己的局限，前面会是风光无限。