面试官上

如果有一天，你去面试工作，突然发现你的面试官是啵(*'▽'*)♪

现实向纯脑洞，请勿上升真人～～～～～～

添福工作室成立三个年头，随着业务的稳定发展，人手问题也自然是大问题，但是由于老板的特殊性，人事部主管表示很头疼，因为工作室招人，除了业务能力过关之外，不受老板干扰且不能去干扰老板才是最大的问题(눈_눈)，毕竟，能在添福宝的注视下，依旧泰然自若老实干活的人，不好找╮（╯＿╰）╭，于是。。。。。。

TF工作室主管交流群

凯&源&玺：什么？！我们仨面试！！！

七七（hr主管）：╮（╯＿╰）╭是

凯总：可是以前的员工也没有我们面试呀

七七（hr主管）：以前的都是工作室成立的时候来的一批，是直接从个大团站个人站微吧后援会推荐的，入坑八年以上的能力突出的老粉，不仅实力过硬，关键是年龄都大，基本已婚已育，所以，你懂的。不过现在我们需要的是一些新鲜血液，要不全公司都是老阿姨也不是事呀╮（╯＿╰）╭

源总：也是，我们公司平均年龄是有点π_π，难怪连个美女都没有（突然感觉有杀气呢）

千总：不呀，美还是美的，只不过都是已婚了，办公室恋情都没有了

凯总：所以我们负责面试，看看她们能不能在我们面前正常工作呗

七七（hr主管）：基本考核我们人事部做完了，剩下就看你们仨了

千总：为什么非让我们三人都来呢？

七七（hr主管）：因为有一种生物叫做唯饭，我们不能让你们任何一个人有存在危险的可能╰（‵□′）╯

源总：ok！ok！七七姐姐淡定

七七（hr主管）：好了，其他部门主管有没有什么特殊要求，在这里提前说一下

芒果（网络）：网络部主要是官网的维护，还要更新题库，所以老粉最好，淡圈的不要，梗多记忆力好的的优先

铃子（法务）：法务这里专业性强的基本ok，不过有版权纠纷、肖像权纠纷、商演合同纠纷经验的优先

只只（客服）：我们要负责广告商霸霸的维护和审核，所以最好。。。。。。语言表达能力和基本审美观比较重要

源总：什么叫基本审美观？(ﾟOﾟ)

只只：源宝宝（划掉），源总，就是如果广告商的广告画风和你们的形象严重不符，要能看出来并且说服霸霸们换方案╮（╯＿╰）╭

源总：ok

七七（hr主管）：老板助理那边不用你们仨，胖虎哥哥那边搞定，所以你们负责这几个部门就好，还有问题么？

凯&源&玺：莫有了！

七七（hr主管）：恩，乖，你们下午上工，散会了

宇宙男子boss天团秘密花园

凯爷：每次开会，我都有种怪怪的感觉，就好像。。。。。。怎么说呢

大佬：好像刚跟妈妈打完电话的即视感

源哥：没办法，我们之前的员工，都是看着我们长大的(；一_一)所以

凯爷：可是不对呀！咱们活动的时候她们不是这样的！咱们每次录综艺见面会啥的，不是都给自己员工一些内场票么！她们不是这样的，她们尖叫的可大声了

(ﾉ○Д○)ﾉ　

源哥：我觉得，她们上班的时候把我们当小老板，该欺负的时候欺负，该鄙视的时候鄙视，可是我们在舞台上的时候，就是她们的偶像了，她们就疯狂了(｢･ω･)｢

大佬：这么看来，我们公司，好多精分患者(눈_눈)

凯爷：而且她们的目标就是找到更多自己人(゜ロ゜)！

大佬：难怪我们单位离职率几乎为0，找到那么多精分的同伴不容易呀(/ω＼)

源哥：可是我觉得我们离职率低主要功劳应该是我们仨有核心凝聚力(๑>؂<๑）

凯爷：其实主要是我们既帅又有才华～(￣▽￣～)~

并不认识他俩：其实主要是我们给的工资够高

╮（╯＿╰）╭

千玺他源哥：才不是，我们不是低呀，我们是几乎为0!!!

千玺他凯哥：所以离职的人是谁？什么原因？

并不认识他俩：好像是回家生完二胎当家庭主妇了，人事部的杉杉吧，说是停薪留职，说孩子上幼儿园了还要回来的(*'▽'*)♪

千玺他源哥：吼吼\^O^/，四舍五入我们离职率就是0

完美boss王俊凯：(/ω＼)害羞

并不认识他俩：大哥，你害羞的表情和猖狂的的ID严重不符，其实这么想想，貌似我们仨，也有点精分的

(눈_눈)

千玺他源哥：。。。。。。散了散了，兄弟们楼梯口集合，吃个饭去，压压惊，下午还要面试呢！！！

完美boss王俊凯：走吧，有些事实，还是不要说出来

(/ω＼)

并不认识他俩：好(ー_ー)!!