年会

现实向纯脑洞请勿上升真人

bosses的年终总结

年会这个东西，是公司的发展面貌的重要体现之一，上一年公司刚刚成立，工作比较分乱，所以压根没开年会，而今年，boss们决定给下属们吃颗定心丸，大办年会，让群众们看到公司未来发展的前景。

添福工作室其实也是个小作坊，人员不多，除了保镖经纪人，也就二三十个，为了让声势更浩大，三个人个人的企业_ 源哥的火锅店，俊俊的潮牌店，烊烊的舞社都应邀参加了添福工作室的年会，这下真浩大了，加上保洁大姐总共二百来人，还不算坚持在工作前线的(⊙o⊙)！

那个，话说，年会怎么开呢？(>ω<)

俊俊：年会容易呀，不就是包个大会场，然后摆上酒席，让员工准备几个节目，最后再表扬优秀员工，抽奖，搞定😏

源源：非也，非也，你这也太没创意了，果然90后的老人家也就这点想法😒，完全跟不上时代形式

（凯源近身肉搏战开始）

烊烊：大体上其实就这样，但是细节上要创新，不过员工表演节目这部分我觉得要慎重，毕竟我们公司员工有五成是咱们的粉丝，所以（手动再见）

源源：会变成歌友会？！！！！

俊俊：我拒绝，当时是谁负责面试的？怎么这么多粉丝！ψ(｀∇´)ψ

烊烊：考虑到我们的粉丝群和基数，这个，很

源源：正常

源&烊：（🙏）

俊俊：你俩够了，再这样我要暴走了，所以那年会怎么办？

烊烊：简单点，放弃套路

凯&源：比如呢？

烊烊：到会场，抽奖，吃饭，拜拜👈👉

（于是烊烊收到了两位哥哥新年的第一场“热情”问候～(￣▽￣～)~）

源源：表演还是要的，但是提前打招呼不可以表演我们的歌曲╮（╯＿╰）╭，会场小马哥搞定，细节胖虎哥哥搞定，抽奖可以简单粗暴一点，奖金丰厚点，优秀员工可以多一些创意，根据不同工种设置，让强哥拟个细则，媒体那边可能要安抚一下，不让他们参加但是给点通稿照片啥的，任姐姐搞定，再要几个创新的点子，让企划部三天后交方案(＠￣ー￣＠)

凯&千：源哥好干练呀，鼓掌

源源：(*˘︶˘*).｡.:*♡你们呀，总是忘了，我们是boss呀，遇到问题，丢出去就好了，我们只要最后做决定就可以了。

俊俊：我觉得，最终的大奖，可以送我的签名照

（｡ò∀ó｡）

源&烊：王俊凯out

俊俊：(눈_눈)

烊烊：特等奖要奇特一点，比如五天带薪体验式豪华游，旅游路线给设定好，安排一些惊喜

源源：这个要投入人力物力有点多呀

烊烊：不会，北京的员工去重庆体验，重庆的来北京体验，直接去公司就好，啥都是现成的♡＾▽＾♡

俊俊：这样得奖的会不会很失望呀

源源：这就要看怎么包装了，万一有事，让企划部背黑锅就好😏，大不了到时候给企划部额外发红包

凯源玺：当老板的感觉也是不错的(*˘︶˘*).｡.:*♡

……

俊俊：等一下，所以我们最后的方案跟我之前说的有区别么？！！！不就细节上精细了么(눈_눈)

源源：千玺我们去吃串吧，你都好久没来重庆了，源哥领你嗨去～～

烊烊：ok，二源

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