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无论人如何的选择，他都会一天天的长大。人长大以后，大多会对自己当时的选择很不满意，可是在当时选择的权利，自己只在那小部分家里会给他做大部分的主。

老二的家庭情况比较复杂。他有个弟弟。母亲是带着他嫁给了现在的父亲，他的弟弟是继父和他母亲的孩子。

他弟弟只比他小两岁，所以他和弟弟对接班的问题都很敏感。

那个年代能有一个铁饭碗的工作，那是一件很了不起的事情。铁饭碗，大锅饭，那是当时最好的工作了，谁都想接班，他的弟弟当然也想接班。

他的继父在这方面还是比较公正，当时他是18岁，正好到了法定工作的年龄，而他弟弟比他小两岁，刚刚16周岁，所以理所应当的接班的重任就落在了老二的身上。

这是单位对他继父的一种照顾，她继父离退休还有一年的时间，可是单位最后一批子承父业的名额，如果孩子上老子就要回家养老，在这种情况下他的肌肤选择了退休，让老二接替他的工作。

由于当时人们思想还不那么活跃，接受的外界消息非常有限，对于全国开展的热热闹闹的改革开放，根本就是闻所未闻。

80年代末正是中国的下海大潮，好多企业端铁饭碗的职工都选择了下海经商。

当时在我们那里对下海经商还是一种无法理解的思想，那么好的工作说不看就不看，将来国家政策再变回来，那可怎么办呢？

可是这次经商的机会，却给那些在家无所事事的所谓流氓分子提供了天大的机会。

他们本身就没有工作可做，没有任何收入，趁着这次国家改革开放的大潮，他们加入了南下的大军。

可是这些人一出去可了不得，你给他一个固定的工作他们都不干。他们在外面打工，一年的收入。比我们所在地方的政府部门的职工收入要高10倍。

这么大的经济差异，他们怎么可能会安心的在家做固定的职工呢？

虽然有这么巨大的经济利益的趋势，但是那些正式职工还是下不了决心，迈不出下海的那一步。让他们把现在的工作辞掉，去上外面闯世界，他们还真的下不了决心。

随着改革大潮的汹涌澎湃。我们北方地区的下岗正式拉开了序幕。

原本生活条件比较不错的双职工家庭。为了响应国家号召，就要有一个被迫下岗自谋生路。

当然政策上是要给他们一定补偿，并不是说让他们净身出户，毕竟他们是一些国营厂子的正式职工。

如果单从眼前利益来说，下岗还算是比较合算的，他们有的可以直接领取10年，甚至是20年的基本工资。

下岗以后，政府还给办理下岗证，他们做买卖或者是其他的什么都有一定的优惠政策来扶持他。

但是就老二的父亲而言，就没有这些待遇了，因为他不叫下岗，他叫子承父业提前离岗。国家不会给予他任何补贴，到时有退休金。

老二最终还是选择了子承父业，去给老爷子接了班。