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第一章 管理员的心得体会

京剧猫之管理员养成计划

七白同志首先,请遵守上网倡议须知

要善于网上学习,不浏览不良信息。

要诚实友好交流,不侮辱欺诈他人。

要增强保护意识,不随意约会网友。

要维护网络安全,不破坏网络秩序。

要有益身心健康,不沉溺虚拟时空。

1.每位管理都有自己独特的管理方式,也建议管理员学习出适合自己的管理方式。虽然可以参考后者发布的任意文章,但仅作为参考学习用,禁止用于学习管理方式。

2.管理员对个人修养要求高(包括品德,素质,行为等),不得作出贪污,勾结等腐败行为。请做到公平公正,才能取得群员的信任与肯定。

3.人人平等,群员和管理员没有地位高低之分。

4.合理管理。请严格遵照群规违纪处理,不出现意气用事的管理现象。

5.保证身心健康,没有必要为了虚拟世界而放飞自我,没有必要为了虚拟世界作出过度的事情。

6.有一定气质。言语谨慎,严肃,才能给群员带来震慑力,在一定程度内能减少违纪现象发生。

7.不急于求成。管理技术是需要长年累月积累下来的,和学习一样。“不积跬步,无以成千里”正能用于管理能力的学习,没有捷径。

8.有一定理解和处理能力。对于管理文件、特殊词汇和各种会议处理,要求全部理解。遇事冷静,沉着处理;能了解批下的所有文件;及时了解管理任务进度。

9.(某些情况下)请适当参与聊天话题,增进感情和熟悉度,避免遇到无人理会的情况。

10.合理设计群规和处分制度。要求儒家思想和法家思想共同编绘出群规和处分制度,做到不死板,不过于民主化。

11.名气不适合过大(对于管理任务繁重的管理员)。名气大有利有弊。但名气越大越容易出事,增加自身负担,严重时会造成崩溃,恼怒,对身心健康造成影响。

12.根据群内情况合理制定管理计划。不同种类群,不同人数,不同群内表现各需要不同的管理方式,正确的管理方式才适合群内发展。

13.遵循团队协作。一滴水,很快蒸发逝去;但汪洋大海却永远不会蒸发殆尽。管理正是如此,需要整个团队才能使群内和管理内部秩序稳定,避免不必要的问题和累赘。

14.遵循统一管理化。在管理组内部言语专业严肃,也可适当聊天缓解压力,但遇事要及时报告处理,不隐瞒,以免出现更大的问题。

15.正确处理特殊群员。对于侮辱贬低管理,顶撞管理员的群员不必多言,将其处理即可。

16.挑选合适的群管理(特定)。对于小群,极其混乱的群可采取拒绝管理或放弃管理的操作,没有必要为了一个群而影响多群的管理进度。

17.能及时总结自身管理缺陷和管理错误,不使更多的错误出现影响管理能力。

18.言辞合理。不出现过度死板,严肃或过于温柔的言语。言辞不合理会导致违纪进一步增多(过于温柔没有戒备心理);大面积退群,冷清,无人理会(言语过于严肃导致印象变差)

19.合理分配个人时间。不出现影响个人和身心健康的事情发生,不沉迷于QQ或手机,导致学习、健康等出现问题。

20.不在心情不好时管理群。可能会导致因聊天不顺出现意气用事,不合理的禁言和添加群规,对管理出现影响。

21.确保基本要求不触犯。如群规,要求做到0违纪,0举报,需要给群员作出榜样。

22.出现违纪及时彻底反思,必要完成检查提交至管理组长和群主处处理,不出现倔强心理。

23.合理发布公告和管理文章。做到精简,浓缩重要内容,不多次发布导致厌烦心理。

请说一下这份体会的注意点

七白同志这份仅作为参考使用,希望对在读的你有一定帮助。

做一个自我介绍吧,让大家认识一下你

七白同志七白(2015.10-)现任京剧猫聊天群,部落群,身宗,念宗等大群管理员,在猫土具有一定的影响力。具有3年的京剧猫群管理时长,so欢迎联系我,喵!

七白同志主做民为,在下正是判宗的一员。在无情的领导下为猫土和平作出贡献!

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