入职

林羽是一名刚毕业的大学生，他有着出色的成绩和才华，但却一直没有找到合适的工作。终于，他收到了一家跨国公司的面试邀请，他非常高兴，决定好好准备一下。

面试当天，林羽穿着整洁的西装，精神饱满地来到了公司。他看到公司的办公环境非常豪华，员工们也都穿着得体，他感到非常兴奋。面试过程中，林羽表现得非常出色，他的专业知识和沟通能力都得到了面试官的认可。最终，他成功地通过了面试，被公司录用了。

林羽入职后，被分配到了一个项目组，他的上司是一个名叫张总的中年人。张总看起来非常严肃，不苟言笑，林羽对他有些敬畏。项目组的其他成员也都很友好，他们向林羽介绍了项目的情况和工作流程。林羽开始了自己的工作，他非常努力，每天都加班到很晚。

然而，林羽很快就发现了一些问题。项目组的工作效率非常低，很多工作都没有按时完成。张总也经常对他们发脾气，指责他们工作不力。林羽感到非常困惑，他不知道问题出在哪里。他试图和张总沟通，但张总却总是不耐烦地打断他，告诉他不要问那么多，做好自己的工作就行了。

林羽感到非常沮丧，他不知道该怎么办。他开始怀疑自己的能力，他觉得自己可能不适合这个项目。他想过辞职，但又觉得这样太可惜了，他不想放弃这个机会。于是，他决定继续努力，他相信只要自己足够努力，一定能够解决问题。

林羽在工作中越发感到压抑，他试图寻找问题的根源，却总是碰一鼻子灰。一天，他在茶水间偶然听到了几个同事的谈话。

“哎，你知道吗？张总就是个独裁者，根本不考虑我们的想法和建议。”一个同事小声说道。

“是啊，而且他还经常偏袒自己的人，我们这些老实干活的反而被打压。”另一个同事附和着。

林羽听着这些话，心中涌起一股怒火，他意识到问题可能比他想象的还要严重。他决定不再沉默，要为自己和同事们争取应有的权益。

第二天，林羽早早地来到公司，等张总到了之后，他鼓起勇气走进了张总的办公室。

“张总，我想和您谈一谈。”林羽有些紧张地说道。

张总抬了抬眼皮，语气不善地说：“有什么事快说，我很忙。”

林羽深吸一口气，说道：“张总，我来公司也有一段时间了，我发现我们项目组的工作效率一直很低，我觉得我们需要改进一下工作方法。”

张总冷笑一声：“改进工作方法？你以为你是谁？你刚毕业懂什么？”

林羽不甘心地说：“张总，我知道我可能经验不足，但我有一些想法，也许能对项目有帮助。”

张总不耐烦地挥挥手：“行了行了，别在这里浪费我的时间，你做好你自己的工作就行了。”

林羽被张总赶出了办公室，他感到无比的失落和沮丧。他不明白为什么张总这么固执己见，为什么不愿意听取别人的意见。

回到自己的座位上，林羽陷入了沉思。他知道，要想改变这种状况，光靠自己一个人是不行的，他需要得到同事们的支持。于是，他开始和同事们交流，倾听他们的想法和意见。

在和同事们的交流中，林羽发现大家都对张总的管理方式有很多不满，但都敢怒不敢言。林羽决定组织一次同事们的聚会，让大家有机会畅所欲言，共同探讨如何改善项目组的工作状况。

聚会当天，同事们都来了，大家围坐在一起，气氛有些沉闷。林羽率先开口说道：“大家都知道，我们项目组现在的状况很不理想，我们不能再这样下去了。我想听听大家的想法，看看我们该怎么做。”

同事们你一言我一语地发表着自己的意见，有的说要加强团队协作，有的说要提高工作效率，还有的说要和张总沟通，争取他的理解和支持。林羽认真地听着大家的意见，把它们都记录下来。

在大家的共同努力下，林羽终于制定出了一份详细的改进方案。他拿着方案再次找到了张总，这次张总没有像上次那样直接拒绝，而是看了看方案，沉默了片刻。

“这个方案……”张总犹豫了一下，“我觉得有些地方还需要再考虑一下。”

林羽心中一喜，他知道张总这是在给他们机会。他连忙说道：“张总，这些都是我们大家共同商量出来的，您看看有什么问题，我们可以再修改。”

张总点了点头：“好吧，我再考虑考虑。不过，你们要记住，我才是项目的负责人，最终的决策权还是在我手里。”

林羽虽然有些失望，但还是感激地说：“谢谢张总，我们会按照您的要求去做的。”

从张总的办公室出来，林羽和同事们都松了一口气。他们知道，这只是一个开始，要想真正改变项目组的状况，还有很长的路要走。但他们相信，只要大家齐心协力，就一定能够取得成功。

接下来的日子里，林羽和同事们按照改进方案认真地开展工作。他们加强了团队协作，提高了工作效率，项目组的工作状况逐渐有了好转。张总也对他们的工作成果感到满意，对他们的态度也有所改变。

然而，就在林羽以为一切都在往好的方向发展的时候，一场突如其来的变故却打破了这份平静。