“非常感谢您对我的认可和给予的薪资自主决定权。但我更希望咱们能依据公司既定的薪酬体系来确定我的薪资待遇，我相信公司会给出一个公平合理且与我的能力和贡献相匹配的薪资。”
江芷还是在推脱。
“这位先生，你一而再再而三的推脱我们给你的特权，怎么，是嫌弃我们公司吗？”哪位领导似乎有点生气。
“当然不是！我只是觉得遵从公司的规章制度会比较好一点。”江芷慌忙解释。
“不必推辞，制度是死的，人是活的，再给你一次机会，好好想想。”哪位领导似乎对我的期望很高啊？如果我在装模作样的推辞下去，怕是真的不识抬举了。
“再次感谢各位领导对我的认可和给予我这样自主开薪资的机会，这让我感受到了公司对人才的重视。在考虑薪资之前，我想先谈谈我对这个职位的看法。我了解到这个职位需要承担的不只是我自己个人的权益，还要保障作者的相关权益，而我在过去的工作/学习经历中积累了相关经验和技能，我有信心能够出色地完成这些任务，为团队和公司带来显著的成果。类似职位的薪资范围通常在两万到五万之间，但我更看重的是在这个公司的发展机会和能够发挥的空间。基于以上因素，我希望我的薪资能够在五万至一万之间。当然，我也愿意与公司进一步商讨，根据公司的具体薪酬政策和福利待遇来找到一个双方都满意的方案。”江芷说道。
“嗯，那就每个月给你开5万。希望你好好工作，为公司带来长久的利益。”领导不假思索，直接给江芷开了他期望的最高薪资。
“好的领导，我保证我会在我的岗位上发光发热的！”江芷赶忙接话。
领导点了点头，随后便看向了人事部经理。人事部经理回应的点点头，随后从怀中拿出了一份早已准备好的劳务合同。
“没什么问题的话，咱们今天就把合同签了吧。”人事部经理对江芷说道。
“当然没问题”江芷双手接过了合同，认真的翻看起来。不多时，江芷便在乙方的位置上填了自己的姓名。
“江芷先生，欢迎加入我们新国潮文化传媒，成为我们团队的一员。”人事部经理朝江芷伸出了左手。
“感谢领导赏识。”将纸伸出右手紧紧地握在了人事部经理的左手。
“明天见，新来的。”领导说了一句。
随后江芷与其他领导皆一一握手，然后便离开了会客厅。
刚出回客厅，便听见其他求职者的抱怨声，“搞什么，这么久，后面都不用面试的吗？！”
“对不起，对不起…”江芷从头道歉一直到尾部。
江芷拿出手机看了一下，东八区下午三点半了，面试竟然面了一个半小时！正常情况半个小时就结束了，可见江芷这一场面试的难度之难。
通过面试的江芷并没有马上就急着离开，他想看看今天下午有多少人和他一样通过了面试。
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