放假后，我找了一份暑假工。面试的第一天，大厅里突然响起一阵沙哑的喇叭声∶
“本次招募员工100人，欢迎各位！接下来的时间里，请大家严格遵循员工守则，违反者嘎。”
“1.禁止擅自逃离公司范围”
“2.禁止以任何手段攻击和伤害考官和同事，包括你身边同一批的新人”
“3.公司具有良好的组织架构，每一次升迁都有一场对应的规则考验。”
“4.在考验当中，业绩不能达标者噶”
“5.成功升至k12职级，便能顺利生还，离开公司”
“目前，各位的职级为k2见习期，请前往二楼，接受升职考验”
规则全部介绍完毕，来面试的100号人在大厅里面面相觑，迟迟没人踏出前往二楼的步伐，毕竟一旦业绩不达标，就得把性命丢在这里。
眼看几名安保人员已经有些不耐烦，开始催促我们上楼。有人小心翼翼地提出了疑问∶“那我要是不想晋升，是不是就不用接受考验了？”可仅仅三秒之后，他期待的眼神就化为了绝望，冰冷的喇叭声再度出现∶“不想晋升，那就死吧！”还没说完，那人手上的黑色手带突然爆开，接着安保人员又把他活生生的拖进了一个废物回收站，下一秒，随着齿轮转动，一阵惨叫声传来，那人瞬间化成了粉末。看着这可怕的画面，我瞬间汗流浃背，一想到我手上也有同样一条腕带，便止不住颤抖。
喇叭声像是很满意这个结果∶“如各位所见，我们不喜欢没有上进心的员工。”
此言一出，所有人疯了似的向二楼跑去。
第一考研，开始！
二楼的办公区域被划分成一个个正方形的小隔间，每个隔间仅仅摆着，一张桌椅和一台座机电话。
一名经理打扮的工作人员早已在此等候多时∶“欢迎来到二楼销售部，这里是电话销售区，我是这里的考官，在这里，你们只需要做两件事。第一，拿起电话，随便说出一个指令，该环节结束后，进入第二轮，系统将挑出一名员工执行这道指令，这名员工需要严格按照指令要求行动。大家记住，淘汰的人数越多，对剩余人员的升职和存活越有利，所以请尽可能将指令增加难度，嘎掉那个接收命令的人。”
随着他一声令下，一分钟倒计时正式开始，我拿起手中的电话，顿时有点茫然∶该说什么呢？不管我提出任何要求，都将有一位同事在下一轮拼命执行，所以要求越致命越好。但与之对应的是，第二轮的我也将接收到别人传来的命令，这无疑是一个心理博弈的问题。
我隔壁几个隔间的人，似乎已经开始了行动∶“请扣掉自己所有的手指甲”“请掰断自己的大拇指”“请用尽全力把头撞到尖锐的桌角上”一条条指令，让我心惊胆战。我都不敢想象，第二轮时，这里将变成什么样的人间地狱。
一分钟并不算长，场上一半多人，都已经说完指令放下了电话。我紧张的左右环顾，脑子里不断地闪烁着一幅幅画面，一上来就团灭，恐怕这也不是公司想要的结果吧！猛然间，我突然想到了一个巨大的矛盾点，直到最后五秒的提示音响起，我急忙拿起话筒，说出了一条极其简单的指令∶“举起一次左手。”刚把话筒放下，一声脆响紧接着响起。
第一轮结束
“非常好，99位见习生，都顺利布置了指令，没有人拖后腿，我很欣慰。”考官笑了笑，他摊开手，指了指电话机∶“如果没有什么意义，我们就要开始第二轮接收指令的环节了。想不想知道自己会收到哪位同事的指令？会被要求做什么样的事呢？我好期待！我宣布，第二轮正式开始。请各位拿起手中的电话，听取指令并严格按照里面的内容做事”
在他说完，我深吸了一口气随后接通了电话。听筒里先是传来一阵嘶嘶的电流声，过了许久，才终于听见清晰的人声。这个嗓音非常熟悉，她略有些发颤的对我说∶“举起一次左手。”心里石头落地，那是我自己的声音。与此同时，格子间里已经传来了无数怒骂，懊恼的脏字频频响起。没错，这就是第一关的奥秘∶每一个人给出的指令，在第二轮最终都会回到自己的耳边。规则里只说了指令会传达给某位员工，却并未指明传达的具体方向。可就在我梳理规则的时候，却发现了一丝猫腻。在大厅时，喇叭声提出的总规则里，明明就有这么一条，禁止以任何手段攻击和伤害考官和同事，包括你身边同一批的新人。唯一能使两条规则同时实现的条件，就是每个人下发的指令，最终都会落到自己的头上。考官的话在误导每一个人。
一道道嘶吼声撕心裂肺，在我耳畔此起彼伏，每个人都要为自己的命令买单，我轻轻举起左手，完成了任务。走出销售部，喇叭声再度响起∶“恭喜各位完成考验，晋升为k5专员。目前，存活人数33人，请各位前往五楼集合，迎接第二次考验。这一次的主题是专注与合作。”
未完待续————
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