脑叶公司的基本事项，分组

“Hod，说明注意事项吧。”Malkuth四下扫了一眼，确定所有人都在聚精会神的看着这边后点了点头，朝旁边的长发女孩说道。

“欢迎各位来到脑叶公司，我是培训部的Sephirah，Hod，我将告诉你们这个公司最基本的注意事项，之后由各位队长帮助你们进行了解和成长。”长发女孩微笑着说道，温柔的声音让有些紧张的众人放松了不少。

队长吗……

凌瞑回味了一下这个词，看向两名女孩身后的几位身着奇装异服的cosplay人士。

所谓的队长一共有四人，其中最亮眼的是一个穿着灰色风衣，披着蓝色与金色相间的斗篷，留着略长黑发的男人，他默默的抽着一根蓝金色的烟斗，淡蓝色的眸子射向众人，冷漠又带着审视……整个人都散发出一种“不要靠近我”的震慑氛围。

站在他旁边的那个男人则完全相反，挂着一副温柔的微笑，看上去很温和很容易亲近，形象方面则是留着一头银发，穿着一副非常体面的黑色西装，里面还有白色衬衣，看上去彬彬有礼又斯文儒雅，上面还点缀着几只生动的白色或黑色的蝴蝶，唯一的问题是，这家伙背后背着一幅印有蝴蝶花纹的黑色棺材，看上去颇有些怪异。如果硬要从他未转世之前的世界里找一个贴近的形象的话，大概是葬仪？

第三位则是四人中看起来最为强悍的，接近两米高的身材，远比凯亚还要夸张的肌肉，雄浑壮阔的仿佛一头巨熊，留着一些短短的胡茬，他穿着一身铁皮铠衣，铠衣的胸口处还有一个晶体状的像是心脏一般的东西，似乎正在缓缓的跳动。

第四位是四名队长中唯一的女性，个子并不高，可能勉强到了一米六，站在身高接近两米的肌肉大叔旁边像个娇小的孩子一样，他穿的装备也跟其他三位完全不同，是一个走可爱画风的棕色皮衣，脑袋上还有两个圆圆的熊耳朵，似乎还在轻轻的摆动，并且本人看上去似乎也不过20多岁，浓密的棕发加上熊耳朵让她看上去毛茸茸的，称得上可爱。

至于两名Sephirah，他们穿的是正常的西装，打着领结，最多是细节处有些许的不同，并不算什么奇装异服，也是，这个在原来的世界中代表生命之树十大球面的文字，在这里，大概就代表着主管的意思，所谓主管是不需要亲自上场的。

虽然看上去这些奇装异服很奇怪，但凌瞑并不算诧异，毕竟都市中有各种奇奇怪怪的奇点跟科技，像什么把人机械化，印上可以让人体变强的花纹，或者把人虫化之类的……在他研究w公司的时候，就了解到w公司有属于自己的装备，穿上之后，即使是普通人也拥有镇压“异形”的能力，相应的，作为和w公司一个层面的翼，这些装备应该就是属于脑叶公司的奇点……或者是奇点之一。

换句话说，变强的希望。

了解都市的他没有奇怪，其他同样来自都市的人自然也没有寡闻到哪里去，只是稍微看了一眼后面的四个队长就专心听前面两位主管说话了。

“首先，你们进入这间公司的职位是“员工”，负责对异想体进行工作生产脑啡肽，也就是能源。同时，如果异想体出逃，你们需要负责镇压，这些就是你们的工作。”Hod用最简单易懂的语言向众人解释了一下他们的工作。

话虽如此，众人还是听的十分茫然。

异想体？脑啡肽？出逃？镇压？

这些东西，在都市中他们连听都没听过。

“不必感到迷茫，这些东西会在后面的培训中一一仔细讲解的，接下来是一些异想体基本信息的资料，希望各位仔细观看。”说完，Hod将手中抱着的一叠资料向众人递去，很快便分发到每一个人手中。

凌瞑同样收到了一份，以最快的速度翻开第一页资料仔细看了一下。

【您可以对异想体进行四种不同的工作。您必须根据不同异想体的不同偏好，从四项工作中找到最适合它们的工作，以此稳定生产能源。】

本能：通过进行这项工作，您能满足那些异想体的生理需求，比如供给特制的食物，清洁异想体的身体，由于进行这项工作的员工需要频繁地与异想体进行直接接触，所以这要求员工拥有足够的勇气，通过进行本能工作，员工能够提升他们的生命值以及勇气等级。

洞察：通过进行这项工作，您能改善异想体的收容单元的环境，作为隔离措施，收客单元必须此时刻正常运作，这往往要求员工能根据异相体的需求对收客单元的环境做出正确的处理，因此进行洞察的员工需要足够谨慎，通过进行洞察工作。员工能够提升他们的精神值以及谨慎等

沟通：通过进行这项工作，您能够满足异想体的社交需求，比如聊天或其他社交性的互动，但与异想体的社交互动必须要适当，切忌过界，因此这要求员工拥有足够的自律，通过进行沟通工作，员工能够提升他们的工作成功率和工作速度以及自律等级。

压迫：通过进行这项工作，您能够抑制异想体的存在和欲望。由于需要适当地控制异想体的欲望，或是清除那里难以言说的东西，这要求员工具有明确的价值判断以控制工作强度。通过进行压迫工作，员工能够提升他们的攻击速度和移动速度以及正义等级。

注意：异想体绝不是绿色安全高效的发电机。

请您参考下面给出的危险等级列表来管理异想体。

异想体的危险等级越高，它们就越危险，越难以管理。

ZAYIN：这个等级的异想体几乎不具有攻击性，通常它们不会对员工造成太大的伤害，如果情况得当，它们甚至可以对员工产生积极效应。

TETH：这个等级的异想体能够对员工造成一定程度的伤害，不过，如果您管理得当，它们也不会造成太大的损失。

HE：这个等级的异想体能够轻松地杀死一两名员工，因此您应该格外注意它们的情况。一名优秀的员工是能够好好管住它们的。

WAW：这个等级的异想体非常危险，极具破坏力，对绝大多数员工都怀有故意。如果这个等级的异想体突破收容，将会导致大量的人员伤亡。

ALEPH：这个等级的异想体是公司中最危险的存在，必须时刻保持关注，保证它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体已经耗费了大量的人力物力，请竭力避免它们突破收容。

工作产物：脑啡肽盒

当异想体感觉良好时，就会生成正脑啡肽盒（ PE - BOX )。反响不好时则会生成负脑啡肽盒（ NE - BOX )。

提炼 NE - BOX 时，正在进行工作的员工将受到异想体的伤害。

注：员工工作时属性方面的提升会在第二天时结算。

这还真是……详细啊。

凌瞑看完不由得挑了挑眉。

之前他了解都市的时候就听说脑叶公司工作的死亡率相当高，现在他大概了解为什么了，大概率就是这个异想体导致的，而且看的出来WAW将是一个危险程度的分界线。

出逃，镇压，死亡……真是不怎么令人愉快的话题。

不过也不是没有好消息，至少他明白该如何变强了，工作，增强属性。

“相信各位已经基本清楚了我们公司的基本事项，那么接下来就是分组，希望各位能跟着自己的队长一起好好的走下去。”说到最后的时候，Hod的声音莫名含了一种希望，搭配上话语让凌瞑不自觉的微微颤了颤。

“第一组，林宏……”

……………………

“第三组，凯亚。”

“第三组，冥月曦。”

“第三组，凌瞑。”

凌瞑和凯亚相视一笑，击了个掌。

“第三组，萧妍。”

“第三组，秦泽。”

“第三组，董磊。”

………………………………

“请各位组员到各自的队长那里报告。”

随着Hod的声音落下，众人各自分散，凌瞑和凯亚并肩走向那位巨熊一般的雄壮大叔，不一会儿，六名队员都到齐了。

“你们好，我叫萧妍，很高兴认识你们。”一位长相秀丽披着短发的女生笑着主动向他们打了个招呼，算是做了个友好的开场白。

“我叫董磊……你们好……”一个很健壮，但似乎有些腼腆的男生挠着头，跟着说了一句。

“我叫凯亚，这是我兄弟凌瞑。”凯亚揽着凌瞑的肩膀，顺便把他的台词一起抢了。

“冥月曦。”一位身材高挑，颜值很高但分外冷淡的女生颇为冷漠的说道，一个人远远的站在了一边。

还有一个面容较好，身材劲瘦的男生站在一边，也不说话，只是有些自傲的呵呵笑着，似乎有些不屑于参与这样的相互认识。

用排除法来看，他就是秦泽了。

“你们好……”凌瞑初步观察了一下自己的队友，最终还是打了个招呼。

“看来你们已经互相认识了，不错。”没等他们寒暄多久，那位身材魁梧的队长走了过来，虽然满脸胡茬，但他并不威严，随意的呵呵笑着，意外的显得和蔼。

“队长。”几人瞬间安静，几乎同步的喊了一声，包括有些高高在上的秦泽和冷漠的冥月曦。

“嗯，我是第三组的队长，虽然有些多余，不过我还是做个自我介绍。”男人豪爽的咧开了嘴角。

“IV级员工，【伐木者】诺顿。”

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“其实新手报道，我作为控制部的Sephirah来就可以了，你作为培训部的Sephirah可以之后再接触。”已经离开的Malkuth对Hod说道。

“这不是怕你迟到吗，嘿嘿。”Hod吐了吐舌头。

“这么重要的事，我怎么会迟到？”

“可是上一次你不就迟到了吗？还是Yesod去叫你的。”

“啊啊，想起来了，当时他好凶的……”Malkuth似乎是想起来了什么，蹙了蹙眉。

Hod有些无奈的看着Malkuth。

虽然刚刚看着很严肃，但马库库实际上是一个很积极向上，又有一点点马虎的女孩，就连迟到都是昂首阔步的。

在上层的四个Sephirah中，她跟马库库关系最好，跟Netzach关系也不错，至于Yesod……这条毒蛇大家都不算讨厌他，但同时也都不是很喜欢他。

“话说这一次的新员工里面，有谁是比较看好的吗？”Malkuth不知是为了转移话题还是什么，问Hod。

“这个呀……不知道呢……不过还是希望大家都好好的……至少能稍微活的久一点……”说到这里，不知道是想起了什么，Hod的情绪低沉了下去。

“呵，倒也是。”Malkuth也放弃了这个问题。

对于刚刚入职并且不算太有天赋的新员工来说，活着才是最重要，同时也是最困难的的任务。

第二幕（完）