开始碰壁

珊珊听说设计师已经完成了草案，赶紧请示了林逸轩，林逸轩忙着确认集团客人名单，就交给珊珊全权处理了。珊珊想了想，还是把秦院长叫来一起确认方案。

秦院长刘小姐，你好！我个人比较喜欢现代方案，就是医院的感觉并不是很突出，能否帮忙增加一些医疗的元素？

刘设计师秦院长，您好！感谢您的建议！和您解释一下，由于医院做的是庆典活动，过多的医疗元素会干扰庆典的氛围，所以我并没有重点突出医疗方面的内容。不过我们还是可以利用一些搭配来融入医疗方面的内容，比如邀请函的底色可以用医院logo上的浅绿色，还可以在庆典活动上增加一个终生名誉专家的签约仪式环节，再增加一个对于在医院工作满10周年的员工的表彰环节，配合大屏幕上对他们事迹和贡献的介绍，达到宣传医院和专家的效果。您看如何？

秦院长刘小姐，你真是太专业了！就按你说的办！雨晴、珊珊，你们有什么建议吗？

珊珊秦院长，我没什么建议，就是这两个活动的策划，需要医务部和人事部的配合，能否麻烦您帮忙协调一下？

秦院长可以，没问题，我让他们全力支持你的工作，需要什么资料你随时和他们讲！

刘设计师各位，如果对草案没有问题，我就先回去了！我们公司会成立一个项目组，成员包括我和我的设计团队、活动策划团队、礼仪团队，相关的预算今晚报给你们！

秦院长好的，辛苦你了！

刘设计师离开后，沈雨晴自动请缨，负责专家签约仪式和员工表彰活动的信息收集。由于医务部主任有事外出了，秦院长给人事部主任谢宇屏打了个电话，沈雨晴就先去人事部收集信息，没想到在人事部先碰了壁。

沈雨晴谢主任，您好！我过来收集为医院服务满10周年的员工名单。

谢宇屏小沈，你好！我刚才让下面人准备好了，请过目。说实话，医院刚开业那两年人员变动大，所以从医院开业就在，并且一直工作到现在的员工不多，只有五六个人。

沈雨晴谢谢您！看起来人数确实不多...您这边有他们的照片吗？最好是工作照...

谢宇屏你和小孙对接吧，需要什么信息让她找给你。

沈雨晴好的，谢谢！

人事部专员小孙你好，我这里只有他们入职时提供的2寸照片，没有其他的照片了，你需要的话，我去档案室找给你。

沈雨晴他们入职的时候已经是10年前了，当时的照片应该不能用了，有没有最近的照片？比如医院宣传时用的工作照，或者医院搞活动时拍的活动照？

人事部专员小孙这些人事部没有，你应该去问问公关部，宣传和活动都是他们组织的。

沈雨晴好的，谢谢...

沈雨晴不明所以，只能拿着名单从人事部出来了，她直奔公关部办公室。珊珊回自己办公室忙了，公关部只剩3个女孩子在忙碌，没人搭理沈雨晴，她也不知道应该找谁去问信息，只能随便找了个人。

沈雨晴你好！我刚才从人事部拿来了为医院服务满10周年的员工名单，请问公关部有没有他们的工作照或者活动照？