对此，时音很是拒绝，这群女兵训练的再好，她也不想带着。
说真的，这不是她性别歧视，她对男女兵都是一视同仁，都不想带。
这么多年执行任务她一向都是独来独往的多。
有需要配合的任务，要么是她制定计划，其他人按照她的方法执行计划，而她打补丁完成任务。
要么就是其他人制定计划，当然不要算上她，而她则是查漏补缺，配合别人制定的计划，非常高效率的完成任务。
这么多年任务完成的不是特别好么，为什么要给她配上这么一群人啊！！！
时音内心呐喊，一连三拒绝。
总之，这些事情留到休假后再说吧，省得领导们以为她闲着没事干，抓着她见缝插针干活就不好了。
辛苦的干了十年，累了，摆烂中……
接下来一连几天训练，最终留下来的人不出时音的意料，她推测的人都留在其中，还有三位出乎意料的人员。
一位是文工团舞蹈演员，一位是南京大学化学系在读的大学生，还有一位是防化团炊事班的女兵。
出乎时音的意料，但也不怎么意外，女性的坚韧在她们身上体现出来了。
时音看着这几位最终选出来的受训士兵，不出意外，火凤凰的成员就是这些人员了。
接下来火凤凰不外乎一些正常的新兵训练，外加刑训或者女兵优势——伪装，再来就是每个女兵自己的才能发挥最大，这些训练似乎也不需要时音全程跟进。
领导微笑的问道：“怎么样这些女兵？可符合你口胃？”
时音敷衍：“还行，就那样。”
领导：“我可是打算把这支奇兵训练出来给你领导，这样能发挥她们最大的优势，这可做为秘密武器，出奇制胜啊。”
时音：“哎，就是不给我带领，我也会好好配合军队的任务啊。”
领导：“军队是一个团体，有时必要的是合作才能更好完成任务，希望你多加考虑。”
按他的本意，给时音配置一个团队是很有必要的。
他也知道时音独自不受束缚发挥的个人本事更大，但有些任务是需要团队默契才能完成的更好，所以他才起了心思给时音配个团队。
时音也知道领导的好意，所以才好生解释：“我一人灵活多变，能好好完成任务，又何妨为迁就团队让我束手束脚呢。”
甭管时音的推辞多么认真，领导知道时音的性子，这是拒绝了带领团队。
反正以前的任务，不管是她指挥的团队任务，还是她配合其他团队，任务都完成的很好，不要团队就不要吧，领导自我安慰。
奇才总是有些个性的，时音是他的爱将，还是从他千辛万苦从别的军区挖来的奇才，这点事他愿意如时音的意，不要团队就不要团队，到时让她做指挥，别人配合好就行。
领导迅速转移话题：“你的休假资料做好了，好好去玩，你来军区有十年了吧，都没休过假，年轻人好好出去看看外面的社会。”
时音知道这茬是过去了，她微笑点点头：“谢谢领导。”
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