雷神这时候也把雷电叫了过来，让雷电看着那群女兵，毕竟红细胞还是太嫩了，被菜鸟欺负成这样，雷叶两人也是醉了，所以他们一致决定，要给火凤凰，红细胞和闪电恶补一下怎么才能做好一个教官
等雷电接管了女兵后，红细胞就垂头丧气的跟着雷叶两人去了教室，与此同时，雷神还用对讲机呼叫了火凤凰和闪电两支队伍去教室
陈善明正忙的不可开交呢！突然收到命令，他也只能放下手头工作，然后去了教室
陈善明看到红细胞众人垂头丧气后很是蒙圈，他不知道发生了什么，况且现在是红细胞训练女兵的时间，怎么突然就被带到教室来了？此时他的脑袋里，画满了问号
“我把你们聚到这里，是有一些事要跟你们说，第一就是咱们这四个领导带队的问题，我不管咱们做领导的怎么忙，都必须抽出时间去跟着队员训练菜鸟，就算你们不能时时刻刻陪在队员身边，那也要时刻看着监控，注意外面的动向，随时掌握队员的情况，如果有问题，必须要第一时间去帮着队员解决，而不是外面都乱成一锅粥了，带队的还不知道怎么回事。况且咱们这四个总领导，都有身边的人帮着处理工作，你们再忙能忙到哪去？就不能把工作撒手交出去吗？凡事亲力亲为是很好，但无论大事小事都亲力亲为，那就不好了，一个好的领导，不是要把所有的工作，都揽到自己手里，这是无能的表现，更说明你们的格局太小了。一天的工作那么多，就算是累死你们也做不完啊！你们要学会去管理，怎么管理这是一门学问，如果你们什么事都办了，那还要助手做什么？他们不就是帮着我们做事的吗？学会放权难道就这么难吗？你们看看荷叶同志，她每天的工作完成的很好，而且她根据身边人的实际情况，合理给身边的人安排工作，那些人也不是很累，每天都很轻松的就完成了工作，并跟着荷叶一起学习和训练。荷叶同时也有很多时间去学习，去跟队员们在一起相处，听队员们的心声和想法，站在他们角度去思考问题，我们做领导的，不要以为坐到了这个位置，就不管队员的死活了，没有队员，你们就是光杆司令，那你们这领导还做的有什么意思？我说这话，不单单只是说我们这四个核心领导，还有你们各个分队的领导，做事要有章法，不要光沉浸在自己的工作里，你们还要去关注身边人的变化，都明白了吗？”雷神问道
在场所有领导纷纷表示明白了，他们也表示会调整好自己的工作计划的
“下面我来说说第二件事，就是除了雷电，在座的三支队伍，大多数人都没有做过教官，以至于不知道该怎么去做这个教官，那今天我就趁着这会功夫，来跟你们讲讲做教官的一些原则，还有一些技巧和方法。”
雷神说着就开始给大家讲了起来，他把一些技巧和方法，还有原则告诉了大家，大家也都学会了很多
雷神讲完确定大家没问题后，雷神就让队员先离开了，把所有领导留了下来
“把你们留下来，我是再想跟你们多说一些，用每天上网潇洒的时间，多看看有用的东西，多学一点东西。今天荷叶同志跟我说的一句话，我觉得很赞同。她这话的总体意思就是，要学会把本事教给下面的人，这样下面的人才会帮我们做事，你也不要怕被下面的人超越了，因为你有大把的时间去学习新的东西，然后再把新东西教给下面的人，如此循环，大家这队伍才能强大起来。还有咱们这四位核心领导，我们身边的人，都是我们亲自选的，他们什么情况，你们最清楚，根据他们的实际情况去安排工作，这样他们不累，你们也会省不少功夫，只有时间多了，你们才能去教他们新的东西，让他们熟练掌握新的技术。都明白了吗？”雷神问道
“是，明白了。”大家一起回道
雷神点了点头，然后就让大家散了，只是陈善明却被叶寸心留了下来
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