第十二章

宋暖疲惫地回到家中，将包包轻巧地放在舒适的沙发上。细心的保姆注意到宋暖的疲劳，关切地问：“夫人，您是感到疲倦了吗？我已经为您准备了一些精致的点心，先品尝一些吧，随后我会立刻为您准备美味的晚餐。”宋暖微笑着点点头表示同意。

在当下的公司里，一些新员工对宋暖的提前离开表示出些许的不满。这时，贺兰大声呵斥，强调说：“大家都给我安静地工作！即使宋暖只是一个普通员工，但她也是我们的老板夫人。她提前离开有什么问题吗？要知道，尽管我们的老板外出洽谈合作未归，但这并不能对宋暖施加压力，一旦发现这种情况，我会要求你自己辞职。”

许凯文皱着眉头问道：“主管，即使宋暖是老板的夫人，也不能如此特殊地提前三个小时离开吧？”贺兰瞥了许凯文一眼，回答道：“提前三个小时离开有什么问题吗？她甚至可以不用来上班，只要她的任务完成了，她就可以随时离去。如果老板在的话，她甚至可以和老板一起上下班。如果有异议，等到老板回来之后，你们可以自己去找老板说明情况，而不是跟我抱怨公平与否的问题！”

在这个静谧无声的部门里，人们甚至不敢发出一丝声响，即使心中充满不满，也小心翼翼地不敢多言。然而，朱琳却打破了这令人窒息的沉默，她坚定地表示：“如果有人想在网上传播这个消息，无需等待老板回来处理，只需去人事部领取工资后自行离职即可。此外，我们还将以公司的名义发布正式通告，并采取相关法律措施。”

此时，吕湛满怀不满地看着部门里众多新员工，心中却暗自庆幸。他期待着在北唐明宸回来后发现妻子滥用职权的场景。然而，吕湛并不知道，在他加入这家公司之前，宋暖也是如此行事的——她可以在完成工作任务后随时离开，无需等到下班时间。

在公司的大群中，姚丽丽发表了一篇引人注目的小作文。她认为，即使已经完成了手头的工作，大家也不应该提前离开。这种做法总是不妥的，尤其是作为老板的夫人，更应该起到表率作用。提前三个小时就走，会对新员工产生不良影响。

北唐明宸此刻正优雅地待在豪华酒店的舒适房间内，他注意到公司大群内姚丽丽的发言，心中涌上一股不悦。于是，他给贺兰发送了一条信息询问情况。"贺兰，这究竟是怎么回事？" 贺兰回复道："夫人提前出色地完成了工作任务，便先行离开了。随后，姚丽丽试图将自己的工作转嫁给夫人，但遭到了夫人的拒绝。或许是因为夫人提前离开，一些员工对此感到不满，便在部门办公室内抱怨起来。我试图制止他们的抱怨，然而姚丽丽可能因此对我产生了不满，才在公司大群内发表了一些言论。"

北唐明宸凝视着贺兰的回复，在公司大群里用冷漠的语气回应。

“倘若诸位能够出色地完成工作任务，甚至还能提前告假，而不必过多地关心我的妻子的情况。在我忙于工作的时期，我的妻子只能更早地回家，而非等到下午三点才下班。若是有哪位同仁再次效仿前员工的行径，在网络上散布关于我妻子的流言蜚语，我将依照惯例采取法律行动，并要求对此做出赔偿。同时，也会对我妻子所遭受的伤害给予补偿。”