看前须知：
“脑叶设定集”我会放oc/私设/我流设定
萧希虽然但是Z宝你的主场快来露个面！
Z（满眼写着拒绝）
萧希这本书（暂时这么称呼吧）的封面就是Z，还有我滴头像
萧希趁着画师不在话本让我表白一下，真的太棒了真的，真的特别喜欢你画的Z啊啊啊啊！！！！
萧希*昏厥
Z（掐人中）
萧希*惊醒
萧希先介绍一下Z吧然后我再发疯 *跳舞
萧希先请看设定图～
萧希是描改
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M-001支部负责收容由主部及其他支部部由提取异想体时异想体的能量交错融合从而产生的产物。支部的力量薄弱，无法收容这些偶然的产物，主部则是因为这些融合后的产物并不在剧本的范围内。于是M-001支部便出现了
这些融合后的产物叫做“融合类异想体”或者“融合体”，融合体往往比普通的异想体杀伤力更强，危害更大，同时产出的能源也就更多
融合体归根结底也还是异想体
支部的异想体种类以融合体为主，同时有少量的亚种与普通异想体
异想体总数并不多，但是基本都额外难缠
Z是通过应聘从而当上主管的，他挺喜欢这份工作
Z的原名不得而知，他自己也从未提起
M-001的部门分部与主部基本相同，但是没有构筑部，部长皆是由员工担任
公司不设有秘书，支部的一切都由主管控制
支部具有TT2协议，在L翼折断后协议依旧继续维持。折断前M-001支部的能源大部分都送往了主部，所以由主部负担协议的报酬，折损后则都由支部自己承担
M-001支部在L翼折断后一直在独立运营，但Z并没有取而代之的想法
Z的面部被认知滤网所覆盖，但表面看起来向贴了一张纸上去。“纸”可以被掀开，但是看不到除了嘴以外的五官
因为主部公司规定支部需要上交除了保持公司正常运转的能源外的所有能源，而且M-001支部存在着员工，文职不足的情况，这导致在L巢折断后支部有一段能源短缺的情况，为了交付TT2协议的能源Z连续加班了好几天，靠着融合体产出的能源撑过了这段时间
支部存在着考验，Z和考验交涉过，他许诺他给考验们能源，考验则需要听从他的指挥，也就是“雇佣”。考验们同意了
（Z会在人手不足时让考验出手帮忙，让考验去往别的支部或者公司外打探消息，传递/收集物品。考验不会攻击员工，如果异想体不主动攻击也不会主动攻击异想体，除非Z下达命令。考验偶尔会来到公司闲逛，但通常不会很久）
考验们有自己的基地，或者说是“中转站”，中转站会通向一部分支部
考验到公司的目的是为了能源，考验内部交易的货币就是能源
M-001支部的工作十分危险，所以要招聘到符合工作标准的员工是很困难的，所以大部分员工都是Z把他们的等级练出来的
支部需要大量能源维持逆卡巴拉计数器
异想体可以在晚上随意走动，但白天会被考验们强制送回收容单元。大部分异想体都会自己回去
这样的方式可以节省更多能源，但也比较危险
支部有Al“诺亚”，是Z自己手搓出来的智能Al且只听从Z的命令，有自己的意识但没有投影形象，它可以顺着网线“走”出公司，但通常它只会在公司里充当秘书的角色
（诺亚的声音是雌雄莫辨的电子音，它没有性别）
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