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梁崴“因为我比较了解国内现在的就业现状,对于一个应届毕业生来说,特别是本科生来说,我的学历和我自我能力可能都不是特别的出众,我还是觉得先有一个平台,脚踏实地的先学点东西,然后六千是我减掉我的房租以及正常吃饭,就基本可以。”
梁崴尽可能地让自己的理由充分一些。
陈毅敏(带教律师)“你觉得六千一个月你能生活。”
问题问出,所有人都看着他。
梁崴“就……”
梁崴“就过得紧巴巴一点。”
梁崴笑着缓解自己的尴尬。
陈毅敏(带教律师)“要看在什么城市,你现在是在什么城市?”
梁崴“现在深圳。”
在深圳六千一个月是不够的。
陈毅敏(带教律师)“六千一个月你觉得你基本上能生活?”
梁崴想了想,有些不好意思。
梁崴“可能要父母资助一下。”
梁崴的紧张从他的那些小动作和语气上全部暴露出来。
黄晓明“我理解他这个心态,对于他来说机会比钱重要。”
梁崴的面试有些许的不自然。
在他的面试简介上有一个很大的logo。
是一个很大的你好(HELLO)的设计,面试官要梁崴介绍自己这么设计的想法。
梁崴“用HELLO我是想要第一眼的,夺得各位面试官的眼球,记住我的名字。”
面试官沉默下来,脸色有些不自然。
刘思远(带教律师)“这个简历的标题我并不是很喜欢,但是我也在想,他是不是基于他的学历,他如果没有这样设计的话,很难进来。”
面试官认为他想用这样来做一个敲门砖,所以做了一个这样的设计。
骆嘉昀(带教律师)“他可能还是意识到自己在学历或者是这个学术的背景以及实习经历上面的话,他没有特别强的一个优势。”
不管最后是不是给他实习的offer(工作),至少面试官觉得他是让自己记住了有这样的一个人。
苏州大学其实很好的,它只是不在传统的五院四系的范围之内。
刘思远(带教律师)“我们这次薪资摸底主要看大家对自己的预期,当然大家对自己的预期当中也夹杂了对市场的一个研究,是一件好事情,就是能关注到市场的一个问题。”
刘思远(带教律师)“那么我们也要去衡量自己在市场当中竞争居于什么样的一个位置,但是……”
刘思远的声音戛然而止,空气安静下来。
刘思远(带教律师)“从现在开始,你们之前所有的对既往自己评估的好也好坏也罢,你们所有的简历所有的荣誉,所有的面试表现一切归零。”
从头开始,从零开始。
刘思远(带教律师)“我们最后给不给你们offer(工作),只看你们在实习期内的表现。”
刘思远(带教律师)“我们这次呢是会通过不同领域的一个任务考核,最终只发出两个offer(工作)。”
offer名额仅有两名,八进二的赛制让人后脊骨有些凉。
刘思远(带教律师)“而且我们今年的考核机制,有特别的一点,我们增加了KPI(绩效)的考核。”
刘思远(带教律师)“不同难度的任务,对应着不同的KPI(绩效)绩点。”
刘思远(带教律师)“只有最终达到100点以上的实习生,才有可能具有竞争offer的资格。”
KPI绩点在100以上才有资格竞争offer资格。
也就是说,如果你没有达到100点,你练竞争资格都没有。
这么一看来压力好大。
何运晨“这只是及格线。”
贺峻霖“100是及格。”
贺峻霖坐在角落里不知道被震惊几次。
下巴都要惊脱臼了。
嘴一次张的比一次大。
而且最终的绩点会对应着你最终转正之后的薪酬。
如果达到100点,就可以拿到一年级的定薪。
当然,如果说特别优秀,能拿到150点,可以,公司愿意给到1.5年级的定薪。
刘思远(带教律师)“所以大家加油。”
就看自己的能力,能力越强挣得越多。
公平。
接下来一个月的时间里,大家将要面对的是一个红圈律师事务所的,高强度的,高专业性的,一个法律的职业经历。
挑战是必然存在的。
任为(带教律师)“我希望能看到在座的每一个同学,全力以赴去拼搏的样子。”
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加更拖一拖咯