鹅鹅鹅,今天是没有段子的
什么为什么答案就是员工们莫名其妙的被好景狼人杀世界里了?
现在还等着小猫咪去指导呢.....
那个板子是12人的
预言家女巫守卫猎人以及四个平民四只狼
也许我应该往里面放个狼王
但是我懒
我不想弄他的特殊模式
为什么别人的脑叶公司都是没招员工,就一大堆员工的?为什么我这一个招员工都没有这个问题?我至今还在思考
论作者闲的没事干,直接把存档删了,继续玩这件事情
搞完50天,我闲的慌,不想集齐异想体资料,然后我干脆直接删档,重开2.0
现在是第三周目了,什么你问为什么是第三周目?原本第一周目我是可以把下层的其中一个部门核心抑制搞完的,但是我不知道这件事情
第二周目的时候,我把剩下A级异想体资料补完了,以及弄了一些新的w级,现在是全a套
甚至打终末鸟的时候,那个一无所有,甚至还打惩戒鸟的那个蛋,我服了(那玩意物理-2.0啊,你他个纯红的给我打这玩意)
然后剩下两个都打完了,就这一个没打,因为不想群殴
其实就是懒
现在到第三周目了,在第二周目,我把研发部的核心抑制完了,由于实在天数不够,也没办法打纪录部的核心抑制,然后就开第三周目了
第三周目的我连个文职保护协会都没有,就是有一个需要保持人数伤亡的
虽然还是会有一些整活项目的,但是整的活可能不止几个
也有可能有的时候主管闲着没事干,把手机给异想体让他们搞事情等等等
说实话B-01-01,最开始的时候是想给他设计成A级的,然后思考了一下,削弱了
(私设内容)准确来说,每个异想体都是有核心的,但是,核心有强有弱,如果这个异想体是人前的,并且有同伴,若在死前许下了,不知道什么的愿望,核心可能就会没了
但准确来说,核心一般都是用来触发特殊效果的,这也就为什么守明只有在冰鸟出逃的时候才能用特殊效果(可能是他们俩的核心特性相同?)
原来应该是只有三项需求,然后因为核心没了,爆价四项
这里补一下,没有削弱前的三条须知
一
当工作时,员工分别得了优或者是差,那么会有一些随机的特殊效果出现,所以请严格保持在良好
二
该异想体会根据特殊异想体的饰品,而不会触发那些效果(B-02-04~B-02-06)
三
当异想体出逃时,将会共鸣另一个异想体B-02-04一同出逃,他们两个的血量如果降到30%或者以下,将会触发特殊效果(是的没错又是痛苦的熔毁)将会随机两个部门同时触发30秒的的熔毁(不受核心影响,以及部门影响)
什么?你问他怎么出逃
最基本的异想体,要么是差跑出,要么是优跑出,他不一样
他跟沉默乐团一个鸟样
管你得优得差,都给我降计数器
不过好在他的计数器是三点,而不是一点,如果真是一点的话,这倒好,天天响谁受得了
故意没说专业气死萌新主管
我怀疑你们肯定要拿起不知名的东西来扔作者了,所以
作者先跑为敬。接下来,由晚夜讲解
晚夜:.......其实还有个特点,那家伙没说
晚夜:准确来说,他得了良好计数器会恢复,但是想要得良好,那是天大的难
晚夜 :本能压迫都是极低,所以你只能求助一下沟通以及洞察
晚夜:但是沟通以及洞察嘛.......一旦这俩属性点达到了五级,那么可谓是次次得优,拦都拦不住的那种
晚夜:我的评价是你要么四级自律或者是四级谨慎进行工作,为什么不用三级呢?三级洞察想疯是吧?
晚夜:呵呵6~12的伤害你往哪躲?(关键在于是精神伤害,并且只会触发谨慎恐慌)
晚夜:对这个异想体,我的评价是很难评,因为削弱之后不好,削弱前又太强,狗都不要
晚夜:并且他只会触发谨慎恐慌,他可不管你勇气自律以及正义脸上高,他只给你触发谨慎,不给他弄好就直接断头(员工自己直接扭脖子()
晚夜:准确来说是必须要有四条目,但是那家伙直接把出逃要求给扔了,以及最基本的增加计数器都不给讲
晚夜:所以呵呵,自求多福
划水的一天就这么完了,也许作者需要给他恢复恢复初始版本(推荐最好不要)