day9
残麟(X)最近我还见到了另外两个人,是叫……netzach吗?一个留着绿色长发的男人,还有一名,似乎是Hod?她是培训部的部长吗?那个cheese是福利部部长?
Malktuh您已经见过他们了吗?如您所见……我们是同事,并且都是脑叶公司的Sephirah,在等级上,他们与我是同样的存在,我们共同合作管理所有事务,虽然不知道您为何知道他们的名字
残麟(X)那么就是说,他们也是我的未来同事了?
Malktuh没错!不出意料的话,再过几天您就能与他们正式见面了
残麟(X)噢……令人期待
不过,一个雌雄难辨的醉鬼,一个似乎腼腆的美少女,一台咖啡机,这样的人来做Sephirah真的合适吗?不会出问题吧?
这时,我看见Malkuth有些犹豫的样子,像是想问什么,就开口道
残麟(X)你还有什么疑问吗,Malkuth?
Malktuh……是的,关于走廊里声音的那一件
Malktuh我老是听到附近有低语声
Malktuh近来……大约是好一些了,但好像又没有?我依旧能够听到那些声音,而且不仅是独自一人时听得见它们,连在人群里也听得见了。您瞧,有时候我在写备忘录时,也会没意识的把这事儿给记下来……
向我倾述这件事一定用光了她的勇气。Malkuth勉强地把她那本边角磨损严重的备忘录转过来,展示给我看。上面果然有一些相关的记录与猜想,前文还工整的笔迹,到了这一段就变得凌乱潦草起来,还有一些根本辨认不出字形、发泄一般涂画的东西
Malktuh……就是这样。倘若这是什么危险的象征的话,或许对公司,对控制部都很不利
Malkuth的表情十分难堪,说是为公司,实际上这件事核心还是她自己。倾述这种事是不合她Sephirah的身份,不该麻烦到我身上的,看来她是的确没了其他办法,又对我有所信任,此时才能这样做的
这份信任来的莫名其妙,不过我估计对方信任的并非自己,而是“主管”这个职位。无论是谁在这个位置上坐着,估计他们都会表达出相同的敬重
我当然知道这意味着什么,控制部的核心抑制
残麟(X)我理解你的为难,也一直在关注员工工作环境,但结果可能不太合你的意。在我进行管理时,从未在走廊上见到过你所说的状况,像这样类似的情况,更多的出自于一些病例当中,你确定你听到的声音来自外界而非幻听之类的吗?
听到这个答案,Malkuth叹了口气,也说不上是放松还是沮丧,既而又对我说的话有些慌乱似的
Malktuh是,是的!请您相信我,我能够确定这一点,不怕您笑话,我对这方面还是挺敏感的!所以绝对是没问题的才对!
残麟(X)没关系,没关系,我是相信你的判断的,毕竟你自己最清楚自己的状况,只是做一些猜测而已,别在意,这个问题我们有充足的时间去解决它,如果你有更多的想法或发现,你一定要不保留地告诉我,方便我们更进一步分析
Malktuh明白了,主管
之后就是yesod的任务交接之类的,今天的异想体选择了美女与野兽
说来惭愧
明明已经过去七天了,一直主张探索的我却几乎没怎么指派员工进行过“压迫”工作
原因有二
一是目前我所收容的异想体,似乎都对压迫工作不怎么感冒,一场压迫下来要么反响平平,要么表现厌恶,有的甚至直接把员工折腾得半死不活才放出来
如此一来,只要发现异想体不喜欢压迫工作,我自然不会再让员工过去压迫
二则是“正义”属性的效果。
蓝色的压迫工作对应同样蓝色的正义属性,员工进行压迫工作,也能提高自身的正义属性。而正义属性,书面上说的是“提高速度”
速度么,大约就是敏捷,对于镇压异想体来说,我就觉得比起敏捷,能够提高体质与力量的“勇气”属性,以及提高精神力的“谨慎”属性要更加重要些,因此,一直没有特意提升过员工的正义属性,也没有使用lob点数对员工进行这方面的训练。
如上述原因,我手底下的员工大多没有压迫工作的经验,正义等级也是清一水的I级,也就格罗正义等级为II
也就是这个原因,我没有让今天一整天都在对玩具锡兵工作并记录的格罗去进行压迫,而是唤来了控制部的精英员工——太浊泠音
泠音就压迫工作而言,要比格罗熟练许多