走廊里的低语

day9

残麟（X）最近我还见到了另外两个人，是叫……netzach吗?一个留着绿色长发的男人，还有一名，似乎是Hod?她是培训部的部长吗?那个cheese是福利部部长？

Malktuh您已经见过他们了吗?如您所见……我们是同事，并且都是脑叶公司的Sephirah，在等级上，他们与我是同样的存在，我们共同合作管理所有事务，虽然不知道您为何知道他们的名字

残麟（X）那么就是说，他们也是我的未来同事了?

Malktuh没错!不出意料的话，再过几天您就能与他们正式见面了

残麟（X）噢……令人期待

不过，一个雌雄难辨的醉鬼，一个似乎腼腆的美少女，一台咖啡机，这样的人来做Sephirah真的合适吗?不会出问题吧?

这时，我看见Malkuth有些犹豫的样子，像是想问什么，就开口道

残麟（X）你还有什么疑问吗，Malkuth?

Malktuh……是的，关于走廊里声音的那一件

Malktuh我老是听到附近有低语声

Malktuh近来……大约是好一些了，但好像又没有?我依旧能够听到那些声音，而且不仅是独自一人时听得见它们，连在人群里也听得见了。您瞧，有时候我在写备忘录时，也会没意识的把这事儿给记下来……

向我倾述这件事一定用光了她的勇气。Malkuth勉强地把她那本边角磨损严重的备忘录转过来，展示给我看。上面果然有一些相关的记录与猜想，前文还工整的笔迹，到了这一段就变得凌乱潦草起来，还有一些根本辨认不出字形、发泄一般涂画的东西

Malktuh……就是这样。倘若这是什么危险的象征的话，或许对公司，对控制部都很不利

Malkuth的表情十分难堪，说是为公司，实际上这件事核心还是她自己。倾述这种事是不合她Sephirah的身份，不该麻烦到我身上的，看来她是的确没了其他办法，又对我有所信任，此时才能这样做的

这份信任来的莫名其妙，不过我估计对方信任的并非自己，而是“主管”这个职位。无论是谁在这个位置上坐着，估计他们都会表达出相同的敬重

我当然知道这意味着什么，控制部的核心抑制

残麟（X）我理解你的为难，也一直在关注员工工作环境，但结果可能不太合你的意。在我进行管理时，从未在走廊上见到过你所说的状况，像这样类似的情况，更多的出自于一些病例当中，你确定你听到的声音来自外界而非幻听之类的吗?

听到这个答案，Malkuth叹了口气，也说不上是放松还是沮丧，既而又对我说的话有些慌乱似的

Malktuh是，是的!请您相信我，我能够确定这一点，不怕您笑话，我对这方面还是挺敏感的!所以绝对是没问题的才对!

残麟（X）没关系，没关系，我是相信你的判断的，毕竟你自己最清楚自己的状况，只是做一些猜测而已，别在意，这个问题我们有充足的时间去解决它，如果你有更多的想法或发现，你一定要不保留地告诉我，方便我们更进一步分析

Malktuh明白了，主管

之后就是yesod的任务交接之类的，今天的异想体选择了美女与野兽

说来惭愧

明明已经过去七天了，一直主张探索的我却几乎没怎么指派员工进行过“压迫”工作

原因有二

一是目前我所收容的异想体，似乎都对压迫工作不怎么感冒，一场压迫下来要么反响平平，要么表现厌恶，有的甚至直接把员工折腾得半死不活才放出来

如此一来，只要发现异想体不喜欢压迫工作，我自然不会再让员工过去压迫

二则是“正义”属性的效果。

蓝色的压迫工作对应同样蓝色的正义属性，员工进行压迫工作，也能提高自身的正义属性。而正义属性，书面上说的是“提高速度”

速度么，大约就是敏捷，对于镇压异想体来说，我就觉得比起敏捷，能够提高体质与力量的“勇气”属性，以及提高精神力的“谨慎”属性要更加重要些，因此，一直没有特意提升过员工的正义属性，也没有使用lob点数对员工进行这方面的训练。

如上述原因，我手底下的员工大多没有压迫工作的经验，正义等级也是清一水的I级，也就格罗正义等级为II

也就是这个原因，我没有让今天一整天都在对玩具锡兵工作并记录的格罗去进行压迫，而是唤来了控制部的精英员工——太浊泠音

泠音就压迫工作而言，要比格罗熟练许多