孙芬芬问。
孙芬芬柳副经理来了没有？
田玉美说。
田玉美来了，但刚进门就被江副总拉走了。
孙芬芬拉到哪里去了？
田玉美上八楼了。
田玉美压低声音说。
田玉美 孙姐，你说，江副总是不是要调她回去当总裁助理了？
孙芬芬不会。
孙芬芬说。
孙芬芬你召集主管过来一下，我开个短会。
田玉美马上把厨房、大堂、雅间、采购部、后勤部的主管都叫了过来。
孙芬芬很严肃地说。
孙芬芬跟大家说个事，柳副经理跟我们不一样，她表面上是副经理，实际上职位比我高，所以以后你们对她客气一点，不许安排她做任何事情，不管有多忙都不准叫她。
同事啊？她不做事？
几个人一起叫起来。
同事那她到餐饮部来做什么？
孙芬芬她是来管理我们的，明白了没有？
孙芬芬抬高嗓门，明显有怒气。
大家一起噤声，面面相觑。
过了片刻，孙芬芬控制了自己的情绪，又和蔼地说。
孙芬芬忙的时候，你们可以叫我，不管什么时候，只要你们喊一声，哪里最忙，我就会出现在哪里。
田玉美忙说。
田玉美孙姐这么忙，我们怎么还好意思叫你？
孙芬芬没事，你们别把我当经理看待，我就是你们的同事，你们的大姐，有什么事我都会替你们担着。
几个人一起拍她的马屁。
同事孙姐最好了。
孙芬芬你们叫我做事没有关系。
孙芬芬接着说。
孙芬芬但严禁叫柳副经理做事，我希望你们记住这一点，同时给你们各自的员工打招呼，谁敢安排柳副经理做事，我就扣谁的奖金，如果一犯再犯，开除！
柳芽儿突然走了进来。
柳芽儿咦？这么多人！孙经理，在开会？
孙芬芬马上笑道。
孙芬芬开了一个短会，给他们安排了一下工作。
她向主管们说。
孙芬芬好了，我讲完了，你们去忙吧，散会。
主管们走了后，柳芽儿说。
柳芽儿孙经理，什么工作比较紧要，可以安排我做。
孙芬芬说。
孙芬芬没什么紧要的，你回办公室看看有什么需要整理的吧，我来核对帐目。
柳芽儿被孙芬芬推着回到副经理办公室，却并没有什么事。
她这个空降副经理其实是被架空了的，主管们有什么事从不找她，都是直接向孙芬芬汇报，所以她名为副经理，实际只能算是餐饮部的一枚勤杂工而已。
无所事事，她在办公室就呆不住，于是到外面去帮忙。
采购把菜买回来了，她忙上前帮着提菜，刚拿起一把蒜苔，就被旁边的人抢走了。
同事这个我来拿，柳副经理。
她拿起两朵花菜，又被人抢走了。
同事柳副经理，这个给我。
柳芽儿不管拿什么都有人抢走，好象压根儿用不上她，不一会儿，一车菜就下光了。
她又到别的地方帮忙，拿扫把有人抢，拿拖把也有人抢，大家对她表现出从未有过的热情，一边抢她手里的东西，一边客气地喊着柳副经理。
柳芽儿走了一圈，什么都没机会做，还感到很累，百无聊赖的她决定回办公室找孙芬芬谈谈。
她虽然比较老实，但并不笨，从员工们的态度上，她感到是孙芬芬对她们说了什么，她们才不让她做事。
副经理办公室和经理办公室是两对门，经理办公室的门是关着的，她没有敲门的习惯，手一推就打开了。
柳芽儿孙经理……
她进门喊，却见孙芬芬慌慌张张地把手里的本子合拢了。
柳芽儿你在忙？
她不解地问。
孙芬芬不自然地说。
孙芬芬嗯，我在核对帐目，柳副经理有什么事？
柳芽儿说。
柳芽儿为什么大家都不让我做事？是不是你吩咐他们不让我做？
孙芬芬呵呵，是我吩咐的。
孙芬芬笑着说。
孙芬芬因为江副总特别给我打过招呼，要我别给你派活儿，所以我叫他们都照顾着你一点儿。
柳芽儿说。
柳芽儿孙经理，你误会了，江副总不是不让我做事，而是不准我上班的时间太长，只要我每天按时下班，他不会说什么的。
孙芬芬柳副经理。
孙芬芬说。
孙芬芬外面的事你还是别管了，如果你累坏了，我没法给江副总交差，你就在办公室忙吧。
她连说带推，把柳芽儿推进了副经理办公室。
柳芽儿无可奈何地坐下，这一坐下就不想动了。
她的经期才第三天，还没有过，走上几圈原本就有些懒懒的，在办公室休息一下也好。
打开电脑，她随意地浏览网页，又觉得自己这样玩着不对劲。
她抬头向经理办公室看去，只见孙芬芬两手不断在键盘上飞舞，好象特别忙，她暗想，不知道孙经理在忙些什么。
主管孙经理！
大堂主管气冲冲跑了过来。
主管那个新来的，叫她走人吧，太烦了。
孙芬芬抬头问。
孙芬芬哪一个？
主管就是我们大堂的服务员，姓毛那个女人。
孙芬芬小毛？她不是做得不错吗？手脚麻利，做事也有头绪，为什么要让她走？
主管她做事是快，可倔得不行。
孙芬芬不以为然地说。
孙芬芬就因为她倔，就让她走人？
主管她不听安排啊，我叫她这样，她偏要那样。
柳芽儿暗想，不听安排的员工，只怕真得让她走人了。
孙芬芬说。
孙芬芬她为什么不听你的安排？你有没有找找你自己的原因？你们这些主管，个个都欺生，什么脏活累活都安排新来的做，这能让新人服吗？你是主管，你的职责就是安排协调大家的工作，动不动就赶人走，工作还怎么做？
那主管被她一顿训，哑口无言地离开了。
柳芽儿听完孙芬芬的话，不由大为佩服，不愧是经理，瞧瞧人家多会处理事情。
她想起贺峻霖说，让她学着管理，学着用人，现在孙芬芬就在对面，她正好可以向她学学，看她是怎么管理的，为什么员工都听她的话。
于是她不断向孙芬芬望，尤其有人找孙芬芬的时候，她更是注意，看她是怎么安抚员工，或者训斥员工的。
她发现，不管孙芬芬是什么态度，那些员工跟她谈一会儿后，就心服口服地走了。
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