关于xxx的工作,目前工作进度挺顺利,已经进展到xxx x,已经完成了xxxx,还未完成xxxx,估计应该会在xxxx之前完成,您看可以吗?
报告领导, 关于xx的工作已经取得阶段性的成果了 包括xx (举例说明进展)。 目前,我们的工作进度是xx, 已完成xx, 还未完成xx, 计划在Xx (日期)之前完成。 另外, 在执行过程中,出现了一些意外情况, 如XX, 我目前想到的解决方案是XX, 需要xx部门配合支持,您看可以吗?
分配到有挑战的任务:好的,不过这方面的内容我之前接触得不多,我先回去思考一下具体可以怎么做,以及需要什么样的支持, 然后再把详细计划汇报给您,您看行么?
婉拒新任务:领导, 您安排的这次任务,我之前没有接触过,要是在xx时间前保质保量的完成对我来说有挑战, 我可以尝试一下, 不过我担心我头一次做可能影响这次任务的质量。 您这这样行不行,XX对这个任务很有经验,如果任务紧急, 能否安排给Xx做。 如果有一些时间空余,能不能请xx给我提供一些支援,我一边做一边学, 争取下次做得更好。
领导责怪你没有同步进展:领导,是我的问题,我本来准备今天跟您约时问汇报下看您比较忙我没来得及找,看下您什么时候方便,我马上跟您汇报
领导给的任务,不知道如何着手:领导,我明白这事您希望我达成xx目标具体的细项是不是从xx方面先入手?还请抽空再指导下。
我需要xxx:领导,关于xxx工作目前是由我负责,进度大体顺利,但是我目前还需要xxxxx, 您看看能不能帮我协调一下?
有难度的任务:谢谢领导对我的信任,但是我感觉这个事情难度有点大我再去评估一下,晚点给您答复。
不知道的事:领导,我立刻确认下
不知情的事:这件事我之前没有参与,我先去了解下具体情况,马上给您答复。
没有意见的事:领导,我认真思考之后,觉得你讲的比较全面,我暂时没有补充了。
发祝福:感谢您一直的关照,从您身上学到很多,受益匪浅,又到新的一年,祝您和家人新年快乐。
被cue到发言时:好的,感谢领导给我发言的机会,下面我抛砖引玉,谈谈我自己的看法,可能没有大家那么深入,说的不对的话大家多多指教。
被问缺点:由于缺乏工作经验, 面对问题过于急躁,一心想干点事情, 做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密, 工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
领导表扬你:感谢领导的认可,我会继续努力的
领导批评你: 老板对不起,这次的报告确实是我没有考虑周全,造成这样的结果我感到很抱歉,接下来我会从XX 方面着手调整,希望可以进行补救,以后我也会多 加思考,改进自己的工作,避免再次发生这样的纰漏。
领导说辛苦了:感谢领导关心(感谢),跟您学到这么多东西(价值),这点辛苦不算什么。不合适的地方,还请领导多指点(态度)。
提加薪:一年来,我一共完成了xx, 实现了xx,工作能力多次得到您、同事和客户的认可。所以我想能不能为自己争取一次涨薪的机会。今天跟您提这个 我纠结了很久、也犹豫了很久, 因为担心让您为难。最后还是决定来找您, 主要有两方面原因:一方面是想,对于那些“踏实肯干的、有业绩的、 忠于公司的”的员工,如果公司有加薪激励,不仅会大大激发他们的干事激情, 还能给他们吃下“定心丸”,让他们心无旁骛地为公司创造价值。 另一个原因, 也是我个人生活的无奈,这几年, 物价上涨厉害,刨去房租、贷款和吃穿用度, 每个月几乎存不到钱, 生活压力还是很大的。 正是基于这两个原因, 我才斗胆打扰您,看今年有没有可能, 给到我一个比较可观的薪资涨幅呢?
提晋升:领导,您方便的时候,我想跟您请教一下关于我个人发展方面的问题,请您帮我把把脉。