春节假期过去，春招便静悄悄地开始了。
无论是应届生找工作还是职场人跳槽，都少不了在互联网上搜索“神仙公司”。他们期待着一份“955”、交足五险一金、工作气氛和睦的工作。
而就算是没有找工作需求的人，也难免会浏览到这些帖子。大家时而羡慕“别人家的公司”，时而和发帖人共情，似乎找到了互联网上的“世另我”。
看见陌生人入职“神仙公司”，字里行间的喜悦让我们也感到很开心。
然而，你有想过吗？那些“月薪30k的老板”、“10年技术总监告诉你行业内幕”、“幸运进入神仙公司”的实习生的帖子背后，很可能是同一个初级运营。
这些所谓的“神仙公司”“神仙岗位”，看似无欲无求，不接广告，实际上却是品牌和公司最好的软广，能轻而易举地将网友们对美好职业的期望，以各种方式商业变现。
而你我，可能从未察觉。
2022年下半年，计算机专业的海胆从原公司的开发岗位跳槽到了一家新公司，成为了一名零基础、零经验的品牌运营助理。
新公司属于快消品行业，自然对品牌运营十分重视，而海胆所属的品牌部门的工作方向，就是在小红书上通过达人种草等内容进行商业变现。
只是入职不到两周，品牌负责人离职，整个品牌部剩下她一个人。整个公司也没有第二个人懂品牌，海胆只能自己开始摸索着做。
她在小红书上搜索了各种各样的人设账号，学习了它们的文案技巧和图片编辑方式，最后给出了三个账号的人设规划，分别是公司老板、专业人员和一个实习生。
公司老板的号，显而易见，是专门为公司打广告的。账号中会发布一些微信聊天记录，海胆会从真实对话中取材并改编，主要显示这个老板的人情味和幽默。
专业人员的号每天都会发一些科普，把用户的常见问题一条条解释清楚。这样的科普号不但做了消费者教育，还宣传了公司产品的过硬品质，产品转化率是三个号中最高的。
最后一个人设是一个刚进入社会没多久的实习生，海胆为此投入了最多的感情。
这位“实习生”对职场充满了好奇和美好的憧憬，虽然工作上遇到很多问题，但总是一路受挫一路成长，并给观众们分享了许多面试、职场经验。
海胆告诉新周刊记者，这个号的作用是说出一些不适合品牌官方说的话，比如“项目历经千辛万苦”“请大家多多包涵”“希望能给用户一个惊喜”，等等。
“如果用官方名义表达，很容易招致差评，但一个年轻的项目参与人这样说，就可以获得很多夸奖。”海胆解释道。
社交媒体平台上的用户，很多都是大学生或刚毕业没几年的人。他们纷纷对这位“实习生”的经历产生共鸣，这个账号自然成为了运营数据最好的账号。
“实习生”的几篇帖子在小红书上24小时内破千赞，最好的一篇有超10万次的浏览量。
偶尔也会有一些私信询问公司还招不招人，甚至账号粉丝还没破百的时候，就有品牌来找海胆合作，发种草笔记。
“还有很多人会来鼓励、恭喜我遇到了很好的工作，我也会回复并祝福他们。”海胆说。
有了人设方向当然不够，没有细节的支撑很容易“翻车”，因此，想要做到“润物细无声”地成为“神仙公司”，还需要更多细节的打磨。
虽然做了几个月的运营，也有了一些经验，但面对各种各样精心打造的账号，海胆坦言还是很难分辨出到底哪些是包装出的人设，哪些是纯分享帖。
但希望看完本文的朋友们，下次在社交媒体上看见一些“同龄人”分享一些让你惊讶的见解和经历时，不要太焦虑。
毕竟这些“经验”，十有八九又是哪一个新手运营包装出来的呀！
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