我是新上任的脑叶公司主管。
尽管我是新上任的,但脑叶公司因我能源提升13%,上任每一天从未有员工死亡,从未有异想体突破,能源收集天天达标,我,一个过去数名主管无法比拟,备受称赞的超高效率主管!
当然,可能是因为我上任仅仅只有三天多,并且收容的异想体都是不会突破收容的,至少他们交给我的异想体资料信息上是这么写的。
“主管?”一个员工推开门进来。
对了,安吉拉说员工可以进来询问我,为表现我“关心他们”。
但不可以满足他们的任何要求,因为安吉拉说过如果给他们一瓶啤酒,他们就会更加过分地索要一台售买机。
应该是售买机吧?还是饮料机?
但大概意思应该就是人是贪婪,他们会不停地索求。
不过我觉得没安吉拉说的这么严重,毕竟只是一瓶啤酒,给他们就好了,至于饮料机,不是有异想体韦尔啥乐……总之旁边有两个皮皮虾的饮料机吗?
并包含能量,不同口味颜色不同作用,最重要的是不用钱!
而且劳逸结合,想喝?先工作。
“员工,请问你有什么需求?我会视情况而定。”露出标准微笑,对每一位员工的需求严肃以待,是成为一名主管的基本要求。
“这是今天收容的异想体资料,请过目。”
我伸手接过员工递过来的资料,并对该员工报以微笑,“今天信息部的员工工作也很努力,请继续保持。”
翻开第一页,入目的是一个黑色球状物体,名为〔宇宙碎片〕
“主管……”
我顺势抬起头,却看到面前的员工发起了疯。
“一起来跳吧!啦啦啦!”
摇头晃脑,挥舞双手……这是恐慌的症状!
“警报,警报,毁溶警报”
“主管,宇宙碎片突破收容!”
“啊啊啊!”
凄惨的叫声不断响起。
“主管,控制部的鲁比员工死亡!”
“控制部的班比员工死亡!”
“情报部的……”
“主管,这都是因为你不恰当的管理造成的,全都是因为你的失职!”
我忍不住的向后退去,就算安吉拉说装了什么认知滤网,但所发生的一切还是真实的啊!
这所发生的一切仅仅只靠我这个上任三天的家伙是做不到的。
恐惧向我袭来,无法躲避。
不要,不要,为什么啊。
“都是你的错。”
“都是因为你。”
“我对你很失望。”
我无力的跌到在地上,神智开始不清……
“没有员工是无法工作的,更何况主管也陷入恐慌,重新开始这一天。”
……
“你觉得这个故事怎么样?”我摇晃着手中的酒怀,黄金色的水不停地荡漾,如果有光就更好了,一定能折射出美丽的颜色,可能也折射不出来。
但没必要,毕竟是在不透光的公司里,思考再多也没有意义。
“……很令人细思极恐的故事,主管。”
面前的员工低下头,不断的颤抖着,吓到他了吧,也对,故事里的场景可是与这家公司很相似。
“抱歉,你来找我聊天缓解情绪,但讲的这个故事好像没起到效果,喝一口?也许会好点喔。”推过去倒好的酒怀,由于太满了,甚至溢出来一点,滴到纸张上,慢慢扩大。
“……情报部的员工工作时间是不允许喝酒的,等下我还要去工作,所以这杯酒我怕是不能喝了,十分抱歉!”
说完句话后,他就急匆匆的离开了。
“跑这么快,不知道的,还以为主管办公室里出现了异想体,这么胆小,还敢写小说,这可不行啊。”
是的,由于最近过分悠闲,没有员工死亡,所以他们开始了自己的小众生活,写小说的写小说,跳舞的跳舞,唱歌的唱歌……生活丰富到他这个主管都惊叹的地步,甚至由于太过放肆,被安吉拉知道,才稍微收敛。
然后当他想加入员工的时候,却意外听到他们在讨论小说中的某个情节,简单来说就是主管被吓破胆的情节。
哈,真当主管跟你们员工一样,会有恐慌这种情绪吗!
写这本小说的人最好不要让我揪出来。
所以为了整治这种现象,我禀报给了安吉拉。
我也成功找到这本书的作者,并邀请到办公室聊天。
现在员工也走了,干什么呢?
“现在仔细想来,宇宙碎片也挺可爱的,决定了,派一个员工去压迫它吧!”
“毁溶警报也不先处理了,等宇宙碎片出来揍一下再处理。”
就这样,美好的一天又开始了。
……
太严肃的我果然还不会写
这本可是欢笑日常
嗯,屑主管的欢笑日常