君度决定帮绿川光取得代号，并非嘴上说说。
为此，他难得重新登上了自己在组织内网的账号，精心挑起了任务。
既要方便省时，又要足够重要。
危险程度高的他可以趁着现在琴酒那边没事，先带着绿光多刷几个。
危险程度一般的就改天让他自己去。
不得不说，绿川光的确是一个难得的人才。
在拥有高超狙击能力的同时，近战也没落下多少，行动时听指挥，独处时有脑子。
甚至由于他温和的个性，在打探某些情报的时候也许还能意外收获不少…
总之，这差不多是一个半全能型人才。
…
履历刷上去了，剩下的就是资历——
组织有硬性规定，非特殊情况——比如你是高层代号成员子女，或者被洗脑的实验体——其他外围成员获得代号至少要在组织待够一年。
不过，绿川光已经进来半年多了，现在只等几个月后的代号考核应该就行了。
…
组织里每年都会举行代号考核，时间不定，加入组织一年及以上的成员允许参与。
想要参加的成员需要自行登录组织内网提交资料——至于网址什么的，当然不会有人特意告知，这些都是需要自己查的，也算作能力考查的一部分——资料提交后会由组织研发的智能中央系统进行第一次筛查。
就是简单筛一下较为明显的卧底，再把那些伪造资料，完全没有作为的浑水摸鱼人员清出去。
剩下的，就是有资格参与考核的人了。
这些人将在考核来临前一天收到通知，前往组织的某处大型基地，或领取任务，或进行斗兽式or养蛊式挑战。
这一点主要取决于那个时间段的任务是否充足，或者参与考核的人员数目是否过多——
毕竟代号是有限的。
不过有时，即便没有足够的任务也会进行任务式考核，那时，考得就不仅仅是完成任务的能力了，任务的争夺也在其中。
甚至如果足够厉害，还可以把别人任务全抢了。
虽然不一定全都要做，因为规定是只要随便做了一个任务就达到了考核标准。
争夺只是为了保证至少一个任务的底线。
如果做了任务的人数超过了所准备的代号数，那么才会以任务多少和完成度来作为参照标准。
譬如说当年的君度和琴酒，因为恰好碰上任务淡季，所以他们的代号考核就是任务型的。
君度拉着琴酒合作，硬是抢去了别人大半任务。
在别人拼死拼活找任务的时候，他俩优哉游哉躲起来抱着一摞资料挑任务。
那一年boss本来准备了挺多代号的——大概有6个的样子——不过最终，只有他们两个被授予了代号，即君度和琴酒。
自那时起，组织的双狼初露头角。
——
君度这两天赶着带绿川光做任务，除了希望他有足够的资历可以尽早获得代号以外。
其实还有一点小小的私心——
绿川光的资历刷够了，他就不必在出门做任务了，人在他手下，别人也不敢多说什么。
所以…
免费的保姆还能再支使半年！
君度大口吃着绿川光做的蛋包饭，心里暗搓搓算计。
要不自己去申请当考核官，给绿川的资格黑了。
故意让他考不过，再留两年？
反正自己这段时间带他做任务那么积极，绿川一定不会怀疑有黑幕的。
嗯…
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